it en

maggio 2025

Gli approfondimenti pubblicati a maggio 2025.

Benessere e salute organizzativa

Milioni di giorni lavorativi persi perché “uno su nove” ha bisogno di assentarsi dal lavoro per motivi di salute mentale

22 maggio 2025
Contratti e normativa del lavoro

I lavoratori del Regno Unito “temono l’esaurimento” mentre le aziende fissano obiettivi più severi a fronte di budget ridotti

22 maggio 2025
Il ministro difende la legge sui diritti del lavoro alla conferenza Acas

22 maggio 2025
L’RCN mette in guardia il Darlington NHS Trust contro lo spazio monosessuale

22 maggio 2025
Le risorse umane non possono ignorare il collo di bottiglia della leadership.

22 maggio 2025
La metà dei lavoratori è ottimista riguardo all’IA, mentre il 61% ritiene difficile tenere il passo con la sua rapida crescita.

22 maggio 2025
L’indagine rileva che le aziende del Regno Unito devono essere più creative nei loro approcci per soddisfare le “competenze umane” della forza lavoro per le esigenze dell’IA.

22 maggio 2025
Le aziende faticano ad assumere lavoratori, quindi i lavoratori “aspettano e guardano”.

22 maggio 2025
I bonus di Thames Water potrebbero essere bloccati dalla legge

22 maggio 2025
Dopo la pressione degli azionisti, il passo successivo è quello di migliorare la trasparenza nella definizione dei salari.

22 maggio 2025
Il presidente della CBI Soames accusa i ministri di non ascoltare la legge sui diritti del lavoro

22 maggio 2025
Quali sono i prossimi sviluppi delle assunzioni nel mercato del lavoro del Regno Unito?

22 maggio 2025
Cosa possiamo imparare sulla leadership da un gioco di calcio?

22 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Chris Jay: Inclusione e narrazione della disabilità

22 maggio 2025
E adesso? E adesso?

22 maggio 2025
L’NHS Scozia accetta un accordo salariale biennale dell’8,2%

22 maggio 2025
I dipendenti di Poundland rischiano di perdere il posto di lavoro perché il gruppo madre sta cercando di vendere

22 maggio 2025
Come costruire una cultura dell’apprendimento sul posto di lavoro

22 maggio 2025
Contratti e normativa del lavoro

Il tribunale appoggia il licenziamento del manager che si è esposto durante una videochiamata

22 maggio 2025
Towergate avverte della crescente minaccia dei deepfakes e della criminalità informatica guidata dall’AI

22 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Una ridotta capacità lavorativa da adulti è legata a una cattiva salute mentale nell’infanzia

22 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Le richieste di supporto per la salute mentale sono aumentate del 10% dopo la settimana di sensibilizzazione, ma il supporto per tutto l’anno è vitale, dice Healix

22 maggio 2025
Cosa è necessario per far progredire un’azienda?

22 maggio 2025
Il coaching è il fiore all’occhiello dell’apprendimento e dello sviluppo.

22 maggio 2025
Formazione e competenze

Kiran Kapur: Il vero costo dell’apprendistato

22 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

I servizi di salute mentale sono molto richiesti durante le Settimane della Consapevolezza

22 maggio 2025
I lavoratori del Regno Unito “rifiutano sempre più” i mandati RTO

22 maggio 2025
Cinque suggerimenti AI che possono trasformare il flusso di lavoro quotidiano di un responsabile delle risorse umane

22 maggio 2025
La domanda per il morbo di Parkinson e altre malattie a lungo termine è aumentata del 30%.

22 maggio 2025
Finance

Deloitte riporta che il 52% dei Gen Z e dei Millennial è in difficoltà finanziaria.

22 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Una nuova app per migliorare il benessere sul posto di lavoro

22 maggio 2025
I premi salariali del Regno Unito si mantengono al 3% nonostante le pressioni sui costi in aprile

22 maggio 2025
Culture Amp lancia AI Coach per supportare lo sviluppo dei manager

22 maggio 2025
Alimentare l’innovazione attraverso l’Intelligenza Verbale Comportamentale

22 maggio 2025
Un numero minore di lavoratori obbedirebbe al mandato di rientrare in ufficio

22 maggio 2025
Includere le mance dei ristoranti nella retribuzione delle ferie

22 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Ridefinire la leadership – Dalla competenza all’inclusione

22 maggio 2025
I riconoscimenti salariali reali potrebbero essere influenzati da un “lungo periodo”.

22 maggio 2025
Il Regno Unito e l’Europa sono alla ricerca di talenti qualificati, il che sta determinando un forte aumento delle assunzioni all’estero di professionisti statunitensi.

22 maggio 2025
Ryanair chiede agli assistenti di volo di restituire i loro aumenti di stipendio

22 maggio 2025
10 consigli per evitare una crisi culturale in stile BBC

22 maggio 2025
Il direttore delle risorse umane di Arriva Rail London, Oli Gaant

22 maggio 2025
Uno studio suggerisce che i problemi di assunzione sono dovuti a un “divario di chiarezza” tra datori di lavoro e dipendenti.

15 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Trasparenza: Una chiave per l’inclusione della disabilità sul lavoro

15 maggio 2025
Secondo il tribunale, la necessità di avere un titolo di studio per selezionare gli esuberi è un’affermazione di stampo anagrafico.

15 maggio 2025
Finance

Aysun Aysun parla di cultura della velocità e di come guidare la crescita delle fintech mettendo al primo posto le persone

15 maggio 2025
Il “lavoro poligamo” è un campo minato per le risorse umane

15 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

L’intelligenza artificiale è utilizzata da 2 persone su 3 in cerca di lavoro per scrivere il proprio CV

15 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Settimana di sensibilizzazione sulla salute mentale: Una psicoterapeuta di Nottingham rivela i veri segnali del burnout dei dipendenti

15 maggio 2025
È possibile avere “troppo caldo” per lavorare? Cosa bisogna sapere sul lavoro durante un’ondata di calore

15 maggio 2025
Perché i commercianti del Regno Unito stanno passando alla generazione di lead FatRank

15 maggio 2025
Quasi 4 caregiver oncologici su 10 “pensano di lasciare il lavoro” per mancanza di supporto

15 maggio 2025
Londra perderà migliaia di posti di lavoro nella pubblica amministrazione

15 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

L’addetto alle pulizie a contratto perde il ricorso al Tribunale di primo grado per discriminazione razziale

15 maggio 2025
L’iniziativa di riduzione dei costi di Burberry mette a rischio 1.700 posti di lavoro

15 maggio 2025
Sally Eley spiega come l’assunzione di rifugiati possa giovare alla vostra organizzazione e cosa fare.

15 maggio 2025
I datori di lavoro che offrono contanti come sostituto dei benefit ai dipendenti stranieri “rischiano di violare il dovere di diligenza”.

15 maggio 2025
Talenti e cultura invisibili, “micro-inciviltà”.

15 maggio 2025
L’Università di Salford lancia il cluster “Better Working Lives”.

15 maggio 2025
Microsoft taglierà il 3% della sua forza lavoro mondiale

15 maggio 2025
I datori di lavoro possono adottare quattro misure per ridurre i rischi di un ambiente di lavoro sempre attivo.

15 maggio 2025
Sarete voi il prossimo leader a rimpiangere la sostituzione dei lavoratori umani da parte dell’IA?

15 maggio 2025
I dati mostrano una relazione positiva tra il programma di sostegno al reddito di gruppo e il ritorno al lavoro.

15 maggio 2025
Happy Hour aziendale

15 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

I dati indicano che “un candidato su due” utilizza l’intelligenza artificiale per creare il proprio CV.

15 maggio 2025
Dieci semplici modi per convincere i dipendenti a licenziarsi

15 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

I primi soccorritori della salute mentale in L&G: creare una cultura dell’assistenza

15 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Due terzi dei dirigenti scolastici soffrono di malattie mentali

7 maggio 2025
Come sostenere i dipendenti in lutto nel miglior modo possibile

7 maggio 2025
Il governo potrebbe limitare i visti di lavoro a determinate nazionalità.

7 maggio 2025
I datori di lavoro affermano che i giovani non sono pronti a lavorare come dovrebbero.

7 maggio 2025
Perché la generazione Z evita i ruoli di leadership e come le risorse umane possono invertire la tendenza

7 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Ridefinire gli ambienti di lavoro “sani”: Uno psicoterapeuta mette in guardia sulle lacune della salute mentale nella Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro

7 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

L’intelligenza artificiale rivela la ridistribuzione del potere e dell’autorità nella cultura del lavoro

7 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Perché la diversità e l’inclusione sono un imperativo aziendale, non una tendenza

7 maggio 2025
Una ricerca mostra come le micro-credenziali si facciano strada tra i datori di lavoro del Regno Unito in un contesto di carenza di competenze

7 maggio 2025
Premium Clean, l’azienda londinese di pulizia tappeti di qualità con risultati eccezionali

7 maggio 2025
Premium Clean: L’azienda di pulizia tappeti premium di Londra per risultati eccezionali

7 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

Secondo un rapporto, i ruoli legati all’intelligenza artificiale “potrebbero essere gli unici lavori sicuri nel settore bancario”.

7 maggio 2025
Guidare i team a distanza nel mondo del lavoro moderno

7 maggio 2025
La legge sui diritti del lavoro deve essere rafforzata per proteggere i lavoratori

7 maggio 2025
La fiducia delle imprese ai massimi livelli dal bilancio

7 maggio 2025
Processo di selezione

L’Acas ospita i colloqui per porre fine allo sciopero dei cassonetti di Birmingham

7 maggio 2025
I datori di lavoro sono invitati a fare ancora di più per combattere la solitudine

7 maggio 2025
Elfie Tan, si chiede ancora perché viene pagata meno? Il divario retributivo tra i sessi: Una revisione critica nel 2025

7 maggio 2025
L’azienda HR di Manchester assume un nuovo consulente

7 maggio 2025
Top 10 delle domande sulle risorse umane Aprile 2025: Aumenti salariali e riconoscimenti del tribunale

7 maggio 2025
Steve Wynn sul potere strategico delle risorse umane

7 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Premi Disability Smart: Datori di lavoro e individui riconosciuti per i loro sforzi di inclusione

7 maggio 2025
Come trasformare le conversazioni sullo stress sul lavoro in un vero e proprio sostegno

7 maggio 2025
I medici residenti possono votare per lo sciopero

7 maggio 2025
La revisione dell’NHS Lothian rileva un ambiente di lavoro tossico

7 maggio 2025
Non dare la colpa al sole, HR!

7 maggio 2025
Il disegno di legge sui diritti del lavoro è sotto esame e i gruppi imprenditoriali esprimono preoccupazione per l’impatto sul lavoro flessibile

7 maggio 2025
Scrutini per lo sciopero dei lavoratori dell’Ofgem

7 maggio 2025
I programmi di auto con sacrificio salariale sono un fattore importante per migliorare l’esperienza dei dipendenti, che è la principale priorità delle risorse umane nel 2025.

7 maggio 2025
Sentenza della Corte Suprema “Inaccettabile” mettere in dubbio la sua integrità

7 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Un medico del Lincolnshire ha ottenuto un risarcimento di 250.000 dollari in una causa per discriminazione razziale

7 maggio 2025
Come le aziende possono partecipare a Connect to Work

7 maggio 2025
Unite annuncia nuovi scioperi all’aeroporto di Gatwick

7 maggio 2025
M&S sospende le nuove assunzioni per rispondere agli attacchi informatici

7 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Il carico di lavoro dello specialista HR è maggiore nelle organizzazioni più grandi

7 maggio 2025
Le nuove valutazioni delle prestazioni di Google potrebbero essere utili alla vostra azienda

7 maggio 2025
L’Università dell’East Anglia sciopera per nove giorni

7 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

Aggiornate la vostra forza lavoro all’era dell’intelligenza artificiale: Dall’automazione all’aumento

7 maggio 2025
Vestirsi per il successo: l’impatto di un abbigliamento curato sulla percezione del posto di lavoro

7 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Il divario di equità di genere: Colmarlo

7 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

Con l’aumento del carico di lavoro e dei costi, i professionisti delle risorse umane sono sotto pressione.

7 maggio 2025
L’esperto condivide i modi per aiutare le aziende e le persone in cerca di lavoro.

7 maggio 2025
Effetti positivi a lungo termine del team building sulla comunicazione e la collaborazione

7 maggio 2025
Le aziende del Regno Unito devono sviluppare nuovi metodi di insegnamento delle “competenze umane” per l’era dell’IA

7 maggio 2025
Come calcolare il ROI dei vostri piani di progresso

7 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Nigel Farage rifiuta la DEI e il lavoro a distanza

7 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

Project Brains lancia una piattaforma di descrizione del lavoro guidata dall’intelligenza artificiale

7 maggio 2025
La riforma del personale dei comuni del Regno Unito si trova di fronte al divieto di WFH

7 maggio 2025
Il governo è invitato a rivedere il congedo parentale nella sua interezza.

7 maggio 2025
Uno studio dimostra che la maggior parte dei datori di lavoro non è in grado di fornire benefit mirati ai propri dipendenti

7 maggio 2025