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maggio 2025

Gli approfondimenti pubblicati a maggio 2025.

Contratti e normativa del lavoro

I lavoratori del Regno Unito “temono l’esaurimento” mentre le aziende fissano obiettivi più severi a fronte di budget ridotti

22 maggio 2025
Leadership e gestione dei team

Cosa possiamo imparare sulla leadership da un gioco di calcio?

22 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Chris Jay: Inclusione e narrazione della disabilità

22 maggio 2025
Cosa è necessario per far progredire un’azienda?

22 maggio 2025
Leadership e gestione dei team

Il coaching è il fiore all’occhiello dell’apprendimento e dello sviluppo.

22 maggio 2025
Formazione e competenze

Kiran Kapur: Il vero costo dell’apprendistato

22 maggio 2025
I lavoratori del Regno Unito “rifiutano sempre più” i mandati RTO

22 maggio 2025
Finance

Deloitte riporta che il 52% dei Gen Z e dei Millennial è in difficoltà finanziaria.

22 maggio 2025
I premi salariali del Regno Unito si mantengono al 3% nonostante le pressioni sui costi in aprile

22 maggio 2025
Culture Amp lancia AI Coach per supportare lo sviluppo dei manager

22 maggio 2025
Processo di selezione

Il Regno Unito e l’Europa sono alla ricerca di talenti qualificati, il che sta determinando un forte aumento delle assunzioni all’estero di professionisti statunitensi.

22 maggio 2025
10 consigli per evitare una crisi culturale in stile BBC

22 maggio 2025
Il direttore delle risorse umane di Arriva Rail London, Oli Gaant

22 maggio 2025
Processo di selezione

Uno studio suggerisce che i problemi di assunzione sono dovuti a un “divario di chiarezza” tra datori di lavoro e dipendenti.

15 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Trasparenza: Una chiave per l’inclusione della disabilità sul lavoro

15 maggio 2025
Finance

Aysun Aysun parla di cultura della velocità e di come guidare la crescita delle fintech mettendo al primo posto le persone

15 maggio 2025
Quasi 4 caregiver oncologici su 10 “pensano di lasciare il lavoro” per mancanza di supporto

15 maggio 2025
Processo di selezione

Sally Eley spiega come l’assunzione di rifugiati possa giovare alla vostra organizzazione e cosa fare.

15 maggio 2025
I datori di lavoro che offrono contanti come sostituto dei benefit ai dipendenti stranieri “rischiano di violare il dovere di diligenza”.

15 maggio 2025
Sarete voi il prossimo leader a rimpiangere la sostituzione dei lavoratori umani da parte dell’IA?

15 maggio 2025
Benessere e salute organizzativa

I primi soccorritori della salute mentale in L&G: creare una cultura dell’assistenza

15 maggio 2025
Formazione e competenze

Una ricerca mostra come le micro-credenziali si facciano strada tra i datori di lavoro del Regno Unito in un contesto di carenza di competenze

7 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

Secondo un rapporto, i ruoli legati all’intelligenza artificiale “potrebbero essere gli unici lavori sicuri nel settore bancario”.

7 maggio 2025
Guidare i team a distanza nel mondo del lavoro moderno

7 maggio 2025
Elfie Tan, si chiede ancora perché viene pagata meno? Il divario retributivo tra i sessi: Una revisione critica nel 2025

7 maggio 2025
Il disegno di legge sui diritti del lavoro è sotto esame e i gruppi imprenditoriali esprimono preoccupazione per l’impatto sul lavoro flessibile

7 maggio 2025
Intelligenza artificiale e dati

Aggiornate la vostra forza lavoro all’era dell’intelligenza artificiale: Dall’automazione all’aumento

7 maggio 2025
Vestirsi per il successo: l’impatto di un abbigliamento curato sulla percezione del posto di lavoro

7 maggio 2025
Diversità, equità e inclusione

Il divario di equità di genere: Colmarlo

7 maggio 2025
Formazione e competenze

Le aziende del Regno Unito devono sviluppare nuovi metodi di insegnamento delle “competenze umane” per l’era dell’IA

7 maggio 2025
Uno studio dimostra che la maggior parte dei datori di lavoro non è in grado di fornire benefit mirati ai propri dipendenti

7 maggio 2025