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Per le aziende

Outsourcing HR

Selezione, formazione e amministrazione del personale gestite da fuori, con gli standard decisi da te. Utile quando serve capacità HR che non conviene costruire in casa.

Cosa passa a noi

Puoi affidarci l’intero ciclo o solo il pezzo che ti pesa di più.

Perché conviene tenerlo fuori

  • La struttura resta snella

    Non serve costruire una funzione HR interna per gestire picchi che durano tre mesi. La capacità la aggiungi quando serve e la togli quando non serve più.

  • Il fabbisogno segue la realtà

    Il personale viene gestito sul bisogno effettivo dell’impresa, non sulla previsione fatta a inizio anno.

  • Gli imprevisti hanno un presidio

    Una dimissione a sorpresa o una posizione che salta non ti lasciano scoperto: c’è chi la gestisce come mestiere.

Il costo di un’assunzione non è la parcella dell’agenzia: sono le ore del tuo team, le settimane in cui la posizione resta scoperta e le persone che se ne vanno dopo tre mesi.

Dove finiscono davvero i soldi