Come operiamo
Tre fasi dalla prima chiamata alla rosa di candidati, con un referente unico che segue tutta la ricerca. Ecco cosa succede, e quanto dura.
Le tre fasi
Dalla firma del mandato all’inserimento: 30 giorni in media
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Analisi e discovery
Analizziamo le tue esigenze, la cultura aziendale e i requisiti tecnici per creare un profilo dettagliato del candidato.
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Ricerca candidati
Il nostro team sfrutta ampie reti e database per identificare professionisti qualificati per le tue posizioni.
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Screening e selezione
Valutazioni complete: competenze tecniche, fit culturale e verifica dei background.
Cosa significa in pratica
Specializzazioni, garanzia e codice etico-
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Un referente unico, dal brief all’inserimento
Chi raccoglie il tuo brief è la stessa persona che intervista i candidati e ti chiama per l’offerta. Niente passaggi a un account manager che non era nella stanza.
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Una rosa corta, non una pila di CV
Non siamo un portale di annunci: ogni ricerca è gestita attivamente dal team fino all’inserimento. Pubblichiamo anche annunci, da partner ufficiali Indeed, ma quello che ti arriva sono pochi profili già passati da screening e colloqui.
Quanto costa
Dipende dal profilo, dal settore e da quanto è complessa la posizione. La prima consulenza è gratuita e senza impegno: raccontaci cosa ti serve e torniamo da te con un piano di recruiting su misura e quanto costerebbe.
Qualunque sia l’accordo, la sostituzione entro sei mesi resta: se l’inserimento non funziona, la ricerca la rifacciamo noi senza costi aggiuntivi.
- Risposta entro 24 ore lavorative Una prima valutazione di fattibilità, tempi e costi. Non un preventivo automatico.
- Prima consulenza gratuita Senza impegno: se la posizione non è realistica a quelle condizioni, te lo diciamo subito.
- Sostituzione senza costi entro sei mesi Se la persona lascia o non funziona, riapriamo la ricerca senza costi aggiuntivi.
4,4/5
5/5
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