Redazione e policy editoriale

Chi pubblica

L'editore è Best Tech Partner SRL, agenzia di ricerca e selezione del personale con sede a Milano. La responsabilità editoriale di ogni contenuto pubblicato su besttechpartner.ai è dell'azienda: non ospitiamo contributi esterni, non pubblichiamo contenuti sponsorizzati e non vendiamo spazi redazionali.

Uso dell'intelligenza artificiale

Gli articoli dell'archivio sono prodotti con l'ausilio di sistemi di intelligenza artificiale generativa, all'interno di un processo definito e gestito da noi: selezione degli argomenti, raccolta delle fonti, stesura, produzione della sintesi iniziale e dei punti chiave. La pubblicazione avviene sotto la responsabilità editoriale di Best Tech Partner SRL.

Lo diciamo apertamente per due ragioni. La prima è che chi legge ha diritto di sapere come è stato prodotto ciò che sta leggendo, e di pesarlo di conseguenza. La seconda è che dichiararlo è quanto ci chiede l'art. 50 del Regolamento (UE) 2024/1689 sull'intelligenza artificiale, in vigore dal 2 agosto 2026, per i testi pubblicati allo scopo di informare il pubblico.

Le pagine istituzionali e di servizio — chi siamo, come lavoriamo, le pagine dei settori, le FAQ, questa pagina — sono scritte da persone e descrivono l'attività reale dell'azienda.

Metodo e fonti

• Ogni articolo apre con una sintesi in breve: la risposta diretta alla domanda del titolo, senza doversi leggere tutto.
• Dove esistono, le fonti esterne sono elencate in fondo all'articolo e linkate. Se un articolo non le riporta, è perché non ne ha di specifiche: trattalo come una nota di inquadramento, non come una fonte primaria.
• I contenuti riguardano il mercato del lavoro e la normativa italiani. Una parte dell'archivio, in inglese, riguarda il mercato britannico ed è segnalata dalla lingua.
• Gli articoli riportano la data di pubblicazione e, quando revisionati, la data di aggiornamento. Su temi normativi la data conta: un contenuto del 2024 può essere superato.

Cosa questi contenuti non sono

Non sono consulenza legale, fiscale o del lavoro, e non sostituiscono il parere di un professionista sul tuo caso concreto. Non sono offerte di lavoro: le posizioni aperte non passano da qui (vedi Candidature e curriculum). Non contengono raccomandazioni retribuite: se citiamo uno strumento è perché lo usiamo o lo riteniamo rilevante, non perché qualcuno ci paghi per farlo.

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Scrivici a [email protected] indicando l'indirizzo della pagina e cosa non torna. Correggiamo o rimuoviamo: su un archivio di questa dimensione la segnalazione di chi legge è il controllo di qualità più affidabile che abbiamo. Quando una correzione cambia la sostanza di un articolo, aggiorniamo la data di revisione.

Se ritieni che un contenuto ti riguardi personalmente o violi un tuo diritto, lo stesso indirizzo è il canale giusto: vedi anche la informativa privacy.