Chi siamo
Tecnologia e persone, dalla stessa parte
Ricerca e selezione del personale per aziende di ogni settore e dimensione. Uniamo recruiter specializzati per verticale, employer branding e strumenti digitali di recruiting — perché una buona assunzione dipende tanto dalle persone quanto dal metodo.
Le nostre radici
Nasciamo dalla collaborazione tra Genuina Hub e Contrader, con un obiettivo chiaro: dare ad aziende e istituzioni di ogni settore soluzioni concrete e supporto nei processi di selezione e gestione del personale.
Grazie alla partnership ufficiale con Indeed e all’esperienza del nostro team nell’uso ottimale delle loro piattaforme, offriamo una gamma completa di strumenti digitali per il recruiting e l’employer branding.
Partner ufficiale
Gestiamo le campagne di annunci sulla piattaforma per conto dei nostri clienti: budget, targeting e selezione delle candidature che arrivano.
I numeri
- inserimenti effettuati
- 2.500+ inserimenti effettuati
- tempo medio di inserimento
- 30 giorni tempo medio di inserimento
- soddisfazione cliente
- 94,2% soddisfazione cliente
Il team
Chi segue le ricerche, dal primo brief all’inserimento in azienda.
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Celeste Bolognese
Sales Director
Esperta di soluzioni digitali per il settore HR, specializzata nell’ecosistema Indeed. Affianca le aziende nella costruzione di strategie di recruiting su misura, con un approccio consulenziale e orientato al risultato.
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Priscilla Arienti
Client Success Specialist
Segue i clienti lungo tutto il percorso di selezione, dalla definizione del ruolo all’inserimento in azienda, assicurando che ogni ricerca resti allineata agli obiettivi concordati.
Altro su di noi
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Come operiamo Le tre fasi di una ricerca, dal brief alla rosa di candidati -
Perché sceglierci Il codice etico e la garanzia di sostituzione -
I nostri partner Indeed e PWN Milan -
Diversità e inclusione Legge 68/99 e parità di genere, in pratica -
Franchising Per chi ha una rete di affiliati che assumono -
Riduzione dei costi Dove finiscono davvero i soldi di un’assunzione -
Comunicazione Come parli ai candidati e come ti percepiscono -
Domande frequenti Venti risposte su tempi, costi e modo di lavorare
Parliamo della posizione che devi coprire
Lasciaci i tuoi contatti: ti richiamiamo entro 24 ore lavorative con una prima valutazione di fattibilità, tempi e costi. Senza impegno.
- Risposta entro 24 ore lavorative Una prima valutazione di fattibilità, tempi e costi. Non un preventivo automatico.
- Prima consulenza gratuita Senza impegno: se la posizione non è realistica a quelle condizioni, te lo diciamo subito.
- Sostituzione senza costi entro sei mesi Se la persona lascia o non funziona, riapriamo la ricerca senza costi aggiuntivi.
4,4/5
5/5
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