HTML0
S&W, un gruppo di servizi professionali, ha pubblicato i risultati del suo Business Owners Sentiment Study ( BOSS), che ha intervistato 500 imprenditori britannici con un fatturato superiore a 5 milioni di dollari.
Il rapporto ha rilevato che il 20% delle aziende ha già tagliato il personale a seguito delle modifiche al NIC annunciate dal budget per l’ottobre 2024. Un altro 33% prevede di farlo.
I datori di lavoro dovranno affrontare un aumento della NIC del datore di lavoro, dal 13,8% al 15%, oltre a una riduzione della soglia in cui l’imposta viene pagata per la prima volta.
Due terzi (35%) degli intervistati hanno ridotto il numero di ore di lavoro dei propri dipendenti, mentre un altro 29% prevede di farlo. Il 22% ha congelato i salari e un altro 29% ha intenzione di farlo. Per il 21% degli intervistati è stato attuato il blocco delle assunzioni. Un altro 35% ha previsto di interrompere le assunzioni.
Gli aumenti dei costi sono stati la principale minaccia per le imprese. Questo vale sia per l’aumento dei prezzi delle materie prime o dei beni (31%), sia per entrambi. I proprietari con più di 500 dipendenti hanno dichiarato che l’aumento dei costi per i loro dipendenti li ha colpiti per il 41%.
Un terzo (31%) degli intervistati ha dichiarato che l’incertezza politica globale ha influito sulla propria attività, mentre un quinto ha affermato di essere stato colpito dalla riduzione della domanda dei clienti (22%), dalla carenza di manodopera (21%) o da attacchi informatici o violazioni dei dati.
Claire Burden è partner del team di consulenza di S&W. Ha dichiarato: “Le aziende stanno affrontando sfide notevoli e i proprietari devono prendere decisioni difficili per rimanere a galla in questo clima economico.
Non sorprende che le imprese stiano monitorando attentamente i loro organici a causa dell’aumento dei costi della previdenza nazionale.
Le risposte più comuni alla domanda su quali fattori potrebbero avere un impatto negativo sulla loro attività sono state: aumento dei costi delle materie prime o dei beni (24%), carenza di manodopera (24%), aumento del costo del lavoro (23%) e diminuzione della domanda dei clienti (22%).
La preoccupazione più comune tra gli imprenditori è l’aumento delle tasse. Un quarto (25%) ha dichiarato che questo potrebbe avere un impatto negativo sulla propria attività.
Alex Simpson, partner del team Employer Solutions, ha dichiarato: “Per molte aziende, la modifica della NIC per i datori di lavoro è stata uno shock. L’aumento delle aliquote per i datori di lavoro era previsto, ma non ci aspettavamo la riduzione della soglia di guadagno. Si prevede che questo avrà un impatto sull’economia nel tempo.
L’Office of Budget Responsibility aveva avvertito che i precedenti aumenti della NIC avrebbero portato a una riduzione dei salari reali nel medio termine”.
Abbonatevi alle nostre notizie settimanali sulle risorse umane e alla nostra guida
Ogni mercoledì ricevete la newsletter di Personnel Today Direct.
Personnel Today offre un’ampia gamma di opzioni di reclutamento e resourcing.
Sfoglia le offerte di lavoro per il reclutamento e il resourcing
