Le richieste di risarcimento per menopausa sono triplicate in due anni, secondo i dati dei tribunali
Secondo l’analisi delle ultime statistiche sui casi, le richieste di risarcimento in tribunale relative alla menopausa sono triplicate negli ultimi due anni. Esaminando le statistiche dei tribunali che coprono il periodo gennaio 2025-marzo 2025, le richieste di risarcimento in tribunale hanno continuato ad aumentare, ci sono state 204 richieste che citavano la menopausa, rispetto alle […]
Come le aziende possono creare una cultura che promuova il benessere sul posto di lavoro apportando cambiamenti sostenibili in ufficio.
Molti parlano degli aspetti positivi e negativi del lavoro. L’eredità del 2020 è il lavoro a casa contro quello in ufficio. Questo crea una tensione costante tra datori di lavoro e dipendenti, che vogliono che le persone lavorino più giorni in ufficio di quanto siano disposte a fare. Le aziende cercano di combattere questi problemi […]
Come le aziende possono creare una cultura che promuova il benessere sul posto di lavoro apportando cambiamenti sostenibili in ufficio.
Molti parlano degli aspetti positivi e negativi del lavoro. L’eredità del 2020 è il lavoro a casa contro quello in ufficio. Questo crea una tensione costante tra datori di lavoro e dipendenti, che vogliono che le persone lavorino più giorni in ufficio di quanto siano disposte a fare. Le aziende cercano di combattere questi problemi […]
Lezioni per le risorse umane dalla situazione di licenziamento ingiustificato di Dermalogica
Dopo essere stata licenziata via video in un giorno in cui non lavorava, una lavoratrice part-time ha ricevuto un risarcimento di 24.000 PS. Il tribunale ha stabilito che la signora Neill è stata licenziata ingiustamente dal suo ex datore di lavoro, Dermalogica, per aver violato le norme sul lavoro a tempo parziale, per non aver […]
Come le PMI possono attrarre e trattenere i talenti del marketing in un mercato competitivo
Di Carley Holmes, fondatrice di Cactus Recruit Con la fidelizzazione dei clienti più difficile da ottenere e i percorsi di acquisto più lunghi e complessi nel mondo di oggi guidato dalla tecnologia digitale, il marketing è fondamentale per la competitività e la crescita delle aziende. Tuttavia, per molte PMI, attrarre e trattenere professionisti del marketing […]
Il 43% delle neomamme sta tornando di corsa al lavoro: ecco come possiamo sostenerle concretamente
Mentre i costi dell’assistenza all’infanzia raggiungono livelli record e la crisi del costo della vita si aggrava, un numero crescente di neomamme si ritrova a tornare al lavoro molto prima di quanto sia pronto, sia fisicamente che emotivamente. Infatti, oltre il 43% delle madri torna al lavoro entro 12 settimane dal parto. Cosa c’è dietro […]
Migliorare la produttività sul posto di lavoro: Il ruolo della tecnologia indossabile, del tracciamento cognitivo e dell’alimentazione
Ellie Hickman, terapista nutrizionale, HCML La produttività e le prestazioni dei dipendenti sono essenziali per ottenere risultati positivi sul posto di lavoro. Ricerche approfondite hanno evidenziato la forte correlazione tra funzione cognitiva e nutrizione, spingendo molte organizzazioni a esplorare modi per ottimizzare entrambe. Un’area di supporto in rapida crescita in questo campo è l’integrazione di […]
Vi siete persi metà della riunione? O Come migliorare le vostre capacità di ascolto
L’ascolto può essere una vera sfida. Finché si hanno buone orecchie, sentire è semplice. Ma ascoltare? È difficile. La consulente di coppia KariRusnak, LPC CMHC BC-TMH, ha scritto su Psychology Today Ascoltiamo per rispondere e prendiamo appunti dall’oratore. Poi sviluppiamo la nostra risposta. Quando ascoltiamo per rispondere, non ci concentriamo sull’oratore. Potremmo essere distratti e […]
Il tribunale conferma il licenziamento di un dipendente a distanza che aveva falsificato i tempi di lavoro
Un tribunale del lavoro ha respinto la richiesta di licenziamento ingiusto presentata da un’impiegata senior licenziata dopo aver constatato che aveva registrato solo 11 minuti di lavoro in un periodo di cinque ore mentre lavorava da casa. Sharon Wiltshire, ex coordinatore finanziario senior dell’Unione degli studenti dell’Università di Bath Spa, è stata licenziata per cattiva […]
Uno studio suggerisce che lavorare al di fuori delle gerarchie può abbattere le barriere all’innovazione
Secondo un nuovo studio della King’s Business School, le organizzazioni che cercano di migliorare l’innovazione e la creatività possono trarre vantaggio dalla creazione di spazi strutturati in cui dipendenti e manager possano collaborare al di fuori delle gerarchie tradizionali. Lo studio esamina come le organizzazioni possano superare le barriere strutturali al pensiero innovativo sospendendo temporaneamente […]