Metà delle domande di lavoro non supera la prima fase
Secondo una nuova ricerca, la metà di tutte le domande di lavoro non supera la prima fase del processo di assunzione, sottolineando le diffuse preoccupazioni sulla qualità delle candidature nel mercato del lavoro. I selezionatori che hanno recentemente effettuato un’assunzione hanno riferito di aver ricevuto una media di 22 candidature per ogni posto vacante. Tuttavia, […]
La metà dei professionisti della tecnologia sta pensando di cambiare lavoro perché vuole flessibilità e benessere
Quasi la metà dei professionisti del settore tecnologico del Regno Unito (48%) è alla ricerca attiva di nuovi ruoli per il prossimo anno e i candidati danno maggiore importanza alla flessibilità. Lo conferma il Talent Trends Report 2025 di Michael Page. I dati globali di oltre 5.000 lavoratori del settore tecnologico mostrano una tendenza simile […]
Stress e mancanza di interesse sono i motivi principali per cui i dipendenti britannici evitano le posizioni dirigenziali
Secondo un nuovo studio, oltre la metà dei lavoratori britannici che occupano posizioni di middle management o inferiori non considerano la dirigenza come un percorso di carriera che vorrebbero intraprendere. Molti evitano attivamente le responsabilità di leadership. Secondo la ricerca condotta da YouGov e commissionata da Investors in people, solo il 32% degli intervistati descrive […]
La strategia ICO esaminerà l’uso dell’IA nelle tecnologie di reclutamento
L’Information Commissioner’s Office (ICO) sta intensificando la sua supervisione delle tecnologie AI e biometriche, lanciando oggi in Parlamento una nuova strategia che include una revisione dell’uso del processo decisionale automatico nelle assunzioni. L’autorità di regolamentazione dei dati del Regno Unito ha presentato piani per sostenere l’innovazione responsabile dell’IA aumentando il suo controllo nelle aree di […]
I lavoratori dei cassonetti di Birmingham continuano lo sciopero
Unite, il più grande sindacato del Regno Unito, ha annunciato che quasi 400 lavoratori di Birmingham, che devono affrontare cambiamenti nella retribuzione e nelle condizioni di lavoro, hanno votato per il proseguimento dell’azione sindacale. Lo sciopero potrebbe durare fino a dicembre, in base ai risultati dello scrutinio, in cui il 97% dei lavoratori ha votato […]
Procter & Gamble taglierà 7.000 posti di lavoro a causa delle tariffe doganali
Procter & Gamble, il gigante dei beni di consumo, ridurrà 7.000 posti di lavoro in tutto il mondo nei prossimi due anni per far fronte alle crescenti pressioni economiche. L’azienda, che gestisce marchi come Pampers e Ariel, sta intraprendendo una ristrutturazione che comporterà la riduzione di circa il 6% o il 15% del personale non […]
Alle società idriche è vietato ricevere bonus per i dirigenti
Una nuova legge ha proibito a sei società idriche di pagare bonus ai loro capi. La legge sull’acqua, che prevede misure più severe contro il pagamento di bonus ai dirigenti di aziende che non rispettano gli standard ambientali o non sono finanziariamente stabili, entra in vigore oggi (6 giugno). A sei aziende è stato vietato […]
La paura del cambiamento frena i lavoratori del Regno Unito.
La forza lavoro del Regno Unito è stata avvertita di essere troppo lenta nel cambiare e di apprezzare troppo la propria zona di comfort. Chi sono i colpevoli? Le donne, i lavoratori più anziani e i professionisti del settore pubblico hanno maggiori probabilità di essere influenzati dalla domanda “perché cambiare cultura”. Gli esperti di reclutamento […]
Costruire sistemi HR agili con i talenti tecnologici del Regno Unito
I team delle risorse umane devono essere agili per sopravvivere. I rapidi cambiamenti nel lavoro a distanza, le fluttuazioni nel bacino dei candidati e la feroce concorrenza per le competenze sono tutti fattori che possono sconvolgere i piani in un istante. I sistemi HR devono reagire con la stessa rapidità del mercato. Le moderne piattaforme […]
ADM deve essere trasparente nel processo di reclutamento per attirare le persone in cerca di lavoro.
I candidati chiedono trasparenza sull’uso dell’ADM per il reclutamento. Vogliono sapere quali dati vengono elaborati, come vengono prese le decisioni e quando. I risultati provengono da un nuovo studio dell’Information Commissioner’s Office, pubblicato ieri insieme alla strategia dell’ICO sull’IA e la biometria. Sono state sollevate preoccupazioni in merito all’equità, alla trasparenza e alla responsabilità, dato […]