Procter & Gamble, il gigante dei beni di consumo, ridurrà 7.000 posti di lavoro in tutto il mondo nei prossimi due anni per far fronte alle crescenti pressioni economiche.
L’azienda, che gestisce marchi come Pampers e Ariel, sta intraprendendo una ristrutturazione che comporterà la riduzione di circa il 6% o il 15% del personale non manifatturiero.
Andre Schulten, direttore finanziario dell’azienda, ha dichiarato giovedì in occasione di un evento dedicato ai consumatori: “Questo programma è un primo passo importante per garantire la realizzazione del nostro algoritmo per altri due o tre anni”.
Non elimina le sfide immediate che dobbiamo affrontare oggi.
L’azienda ha dichiarato che sta affrontando le tariffe statunitensi e le pressioni sul costo della vita.
Ad aprile P&G ha riferito che i dazi statunitensi stavano avendo un impatto sulle sue materie prime e sugli imballaggi, nonché su alcuni dei suoi prodotti finiti, che provengono dalla Cina. Le tariffe del Presidente Trump sono state un fattore importante.
L’azienda ha dichiarato che avrebbe esplorato diverse opzioni di approvvigionamento e modi per aumentare la produttività. Tuttavia, dovrà aumentare i prezzi ed eventualmente valutare altre efficienze.
L’azienda ha circa 2.500 dipendenti nel Regno Unito. Tuttavia, non è ancora nota l’esatta ubicazione dei tagli occupazionali.
Schulten ha dichiarato che il programma di ristrutturazione inizierà nella seconda metà di quest’anno. Il programma prevede la riduzione delle dimensioni dei team di gestione e un maggiore utilizzo dell’automazione e della digitalizzazione.
), un calo maggiore del previsto, ha aggiunto.
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