Una ridotta capacità lavorativa da adulti è legata a una cattiva salute mentale nell’infanzia
Secondo una nuova ricerca, i bambini che soffrono di gravi problemi di salute mentale o comportamentale hanno una probabilità significativamente maggiore di incontrare ostacoli all’occupazione da adulti. Lo studio dell’Institute for Public Policy Research (IPPR), che ha seguito gli individui nati in una sola settimana nel 1970, mostra che i problemi di salute mentale all’età […]
Le richieste di supporto per la salute mentale sono aumentate del 10% dopo la settimana di sensibilizzazione, ma il supporto per tutto l’anno è vitale, dice Healix
Healix Health è un’azienda sanitaria leader nel settore. Ha rivelato che le richieste di assistenza relative alla salute mentale sono aumentate del 10% nelle settimane successive alle Mental Health Awareness Weeks 2023 e 2024. Questo dimostra che tali campagne sono efficaci nel promuovere il coinvolgimento. Il documento avverte i datori di lavoro di non lasciare […]
Cosa è necessario per far progredire un’azienda?
La leadership si è evoluta nel corso degli anni. Le organizzazioni di oggi sono molto diverse da quelle di dieci anni prima. Non si tratta solo di lavoro ibrido o delle conseguenze della pandemia. Le organizzazioni utilizzano tecnologie diverse, hanno obiettivi diversi e misurano le loro prestazioni con parametri diversi. Il compito di un manager […]
Il coaching è il fiore all’occhiello dell’apprendimento e dello sviluppo.
L’intelligenza artificiale sta cambiando le regole dell’apprendimento sul posto di lavoro. Le piattaforme promettono un apprendimento personalizzato su scala. I bot di coaching forniscono feedback in tempo reale e i contenuti possono essere consultati su richiesta ovunque e in qualsiasi momento. Tuttavia, rimane ancora una domanda cruciale: Cosa cambia effettivamente il comportamento? La tecnologia da […]
Kiran Kapur: Il vero costo dell’apprendistato
I datori di lavoro si pongono spesso questa domanda quando valutano la possibilità di assumere un apprendista. Il Cambridge Marketing College ha formato oltre 1.000 apprendisti in marketing e relazioni pubbliche. Vi spiego perché questa idea è sbagliata. Le ragioni dell’aumento di popolarità degli apprendistati sono facilmente intuibili. Il sondaggio Big Apprentice Survey, condotto nel […]
I servizi di salute mentale sono molto richiesti durante le Settimane della Consapevolezza
Secondo un recente studio, la richiesta di supporto per la salute mentale da parte dei dipendenti è aumentata del 10% nelle settimane successive alla Mental Health Awareness Week del 2018. Si prevede che questa tendenza continui nel 2023. La ricerca condotta dal fornitore di servizi sanitari Healix Health indica che i datori di lavoro potrebbero […]
I premi salariali del Regno Unito si mantengono al 3% nonostante le pressioni sui costi in aprile
I nuovi dati mostrano che le retribuzioni del Regno Unito sono rimaste costanti, con un aumento mediano di base del 3% nei tre mesi fino alla fine di aprile 2025. Tuttavia, mentre il dato principale mostra stabilità, le tendenze sottostanti suggeriscono che un maggior numero di datori di lavoro sta applicando cautela nelle decisioni retributive. […]
Culture Amp lancia AI Coach per supportare lo sviluppo dei manager
Culture Amp ha annunciato il lancio di AI Coach. Questo strumento di coaching personalizzato è progettato per aumentare la fiducia e le capacità dei manager. Il prodotto sarà disponibile entro il terzo trimestre del 2025. Il lancio è avvenuto in occasione del Culture First Leadership Forum tenutosi a Londra. AI Coach offre un coaching personalizzato […]
I lavoratori del Regno Unito “rifiutano sempre più” i mandati RTO
Meno della metà dei lavoratori britannici rispetterebbe un mandato di rientro in ufficio a tempo pieno (RTO), mentre un numero crescente è disposto a dimettersi o a cercare un impiego alternativo, il che suggerisce che i mandati dei datori di lavoro potrebbero non essere al passo con le aspettative dei dipendenti. È quanto emerge da […]
Cinque suggerimenti AI che possono trasformare il flusso di lavoro quotidiano di un responsabile delle risorse umane
Nel frenetico ambiente di lavoro di oggi, i responsabili delle risorse umane si affidano sempre più spesso agli assistenti AI per snellire i flussi di lavoro e risolvere problemi complessi. Un semplice suggerimento può trasformare un generico assistente AI in un assistente HR che farà risparmiare ore di tempo e migliorerà i risultati. Ecco cinque […]