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Diversità, equità e inclusione

Categorie protette, parità salariale e ambienti di lavoro inclusivi: gli obblighi normativi e le pratiche che reggono a un controllo.

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Molestie sessuali sul lavoro: i dipendenti hanno diritto a essere tutelati

19 marzo 2025
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I datori di lavoro sono all’avanguardia nel segnalare i divari retributivi legati all’etnia e alla disabilità.

19 marzo 2025
Benessere e salute organizzativa

Otto dipendenti disabili su 10 provano un senso di burnout quando si profilano i tagli

14 marzo 2025
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The UK’s mid-sized firms are slow to improve ethnic diversity in the boardroom

12 marzo 2025
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Lloyds reduces diversity targets for employee bonus

12 marzo 2025
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Equal pay case against Asda reaches final stage

2 marzo 2025
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I parlamentari chiedono tutele per combattere l'”ageismo dilagante”.

2 marzo 2025
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Il WEC chiede di rafforzare le tutele legali contro la discriminazione per età

2 marzo 2025
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Goldman Sachs abandons diversity policy

26 febbraio 2025
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Citigroup e KPMG abbandonano DEI negli USA

24 febbraio 2025
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Goldman Sachs ends diversity rule as it ‘served its purpose’

13 febbraio 2025
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I servizi antincendio gallesi accusati di bullismo e molestie

7 febbraio 2025
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The business cost of DEI fatigue: Why leaders can’t afford to give up on workplace diversity

5 febbraio 2025
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Le risorse umane devono preoccuparsi del contraccolpo del Presidente Trump sulla DEI?

28 gennaio 2025
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Come si guadagna la fiducia dopo le rivelazioni sulle molestie di McDonald’s

23 gennaio 2025
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Trump ordina la chiusura degli uffici DEI nel governo e il blocco delle assunzioni

23 gennaio 2025
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Stephanie Leung: Il gruppo demografico dimenticato della DEI è quello dei badanti che lavorano.

23 gennaio 2025
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Morrisons workers take equal pay claim to the next level

17 gennaio 2025
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Does Amazon and Meta’s rollback on diversity signal the end of DEI for DEI?

15 gennaio 2025
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Apple invita gli azionisti a non accettare la proposta di riduzione della diversità

14 gennaio 2025
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Apple urges shareholders not to accept the diversity rollback proposal

13 gennaio 2025
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HR Predictions for 2025: Why We Should Be Optimistic About Equity, Diversity, and Inclusion

10 gennaio 2025
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Generative AI can transform workplace diversity

10 gennaio 2025
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Closing the gender gap in Jersey’s tech sector

10 gennaio 2025

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