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febbraio 2025

Gli approfondimenti pubblicati a febbraio 2025.

La maggior parte dei giudici britannici dichiara che lascerà l’incarico entro cinque anni

28 febbraio 2025
Formazione e competenze

Il numero di Neet ha raggiunto quasi un milione di persone.

28 febbraio 2025
Il numero di visti britannici per lavoro e studio continua a diminuire vertiginosamente

28 febbraio 2025
Ritorno in ufficio: Gartner evidenzia i rischi per le assunzioni

28 febbraio 2025
Return to the office: Gartner highlights the risks for recruitment

27 febbraio 2025
The number of UK visas for work and study is continuing to fall steeply

27 febbraio 2025
The number of Neets has reached nearly one million

27 febbraio 2025
Most UK judges say they’ll quit in five years

27 febbraio 2025
Employees feel ‘excluded’ from decisions on AI implementation

26 febbraio 2025
Lindsay Gallard: The Employment Rights Bill is ushers in an era of closer HR and Legal department cooperation – is your team ready?

26 febbraio 2025
HiBob Research shows that British workers plan to change jobs if the economy improves and average 215 overtime hours per year.

26 febbraio 2025
Progress has slowed – 70% admit that they have underinvested in their staff

26 febbraio 2025
More Than a Feeling: Quantifying Behavioural Change from Coaching

26 febbraio 2025
Kristie Higgs wins victory in Court of Appeal for freedom of speech

26 febbraio 2025
Higgs’ win has “profound” implications for employers

26 febbraio 2025
The amendment to the new four-day work week is tabled by MPs

26 febbraio 2025
Limitation of AI usage by employees in a law firm

26 febbraio 2025
Zurich UK publishes social mobility pay data

26 febbraio 2025
Diversità, equità e inclusione

Goldman Sachs abandons diversity policy

26 febbraio 2025
Tesco promises 1,500 apprenticeship positions by 2027

26 febbraio 2025
CIPD appoints Chloe Smith to the position of president

26 febbraio 2025
Sage – The changing face of HR research report

26 febbraio 2025
The Rt Hon Chloe Smith is appointed President of the CIPD

26 febbraio 2025
Entries for 2025 Culture Pioneer Awards now open!

26 febbraio 2025
Lindsay Gallard: Employment Rights Bill will bring HR and legal departments closer together. Are you ready?

26 febbraio 2025
Chevron cuts up to 20% from global workforce

26 febbraio 2025
Rachel Reeves’ online CV contains errors

26 febbraio 2025
Benifex is the result of the merger between Benify and Benefex

26 febbraio 2025
Don’t Send Your Husband or Wife a Valentine’s Day card

26 febbraio 2025
Think Time: HR must find time to think about the Employment Rights Bill

26 febbraio 2025
The UK HR salary growth is below the UK average

26 febbraio 2025
Trasformazione digitale e dati

UK businesses struggle to attract AI talent amid digital transformation

26 febbraio 2025
Q&A: HR Resolutions – How to make technology support HR in 2025

26 febbraio 2025
Nick Sutton: Personalising employee rewards across cultures

26 febbraio 2025
Severance: What can it teach us about work-life harmony?

26 febbraio 2025
The UK is not abandoning DEI

26 febbraio 2025
Angela Rayner: Cabinet fully supports Employment Rights Bill

26 febbraio 2025
American church organist unfairly fired from Surrey post: tribunal

26 febbraio 2025
OHW+ to close its doors

26 febbraio 2025
Research shows that brake pad dust is more toxic than diesel exhaust.

26 febbraio 2025
First time, employees can get weight-loss jabs at work

26 febbraio 2025
The future of apprenticeships – Why higher wages are good business

26 febbraio 2025
UK employers reduce hiring plans as National Insurance changes take effect

26 febbraio 2025
Fighting the employee crisis with recognition and rewards

26 febbraio 2025
Is Your Office Costing You Your Job?

26 febbraio 2025
JOHN LEWIS PARTNERSHIP REACHES APPRENTICESHIP MILESTONE

26 febbraio 2025
60% of HR Professionals Identify Automation and AI as Their Top Priority

26 febbraio 2025
Intelligenza artificiale e dati

Carter Busse: What Happens When HR Experiments with Generative AI? Collaborative Innovation or Siloed Workflows?

26 febbraio 2025
Nurse at Centre of Trans Tribunal faces Conduct Hearing

26 febbraio 2025
CIPD survey shows sharp drop in business confidence

26 febbraio 2025
After damning tribunal findings, the Countess Of Chester NHS chair has resigned.

26 febbraio 2025
Nine out of 10 workers are required to work more hours

26 febbraio 2025
The Higher Education sector has experienced a number of redundancies.

26 febbraio 2025
Why waiting for Access to Work is worth it

26 febbraio 2025
Former Letby hospital CEO wins tribunal in whistleblowing case

26 febbraio 2025
Employer NIC contributions reach decade high, with further increases expected

26 febbraio 2025
Career stages shape employee attitudes more than generational differences

26 febbraio 2025
Processo di selezione

Assessment of your mental health strategy at work for 2025

26 febbraio 2025
The Top 10 Counties in the UK for New Business Startups

26 febbraio 2025
Property consultant with morning sickness awarded £94k after ‘jazz hands’ dismissal

26 febbraio 2025
Redefining employee relationships for the future of Work (Webinar)

26 febbraio 2025
In 2024, 57 claims against the tribunals will be based on workplace ‘banter.

26 febbraio 2025
Scottish public sector workers receive the UK’s largest pay increases

26 febbraio 2025
Tech workers’ union calls for UK DEI review

26 febbraio 2025
Barclays and NatWest have removed climate targets from their bonus schemes

26 febbraio 2025
Mastering the Middle: Group Coaching and Unlocking the Potential of Mid-Level Leaders

26 febbraio 2025
The court hears a case about whistleblowing protections to external job applicants

26 febbraio 2025
Microsoft says AI kills critical thinking–here’s what that means for you

26 febbraio 2025
A GP’s view on employee health

26 febbraio 2025
The Great Employee Exodus: 70 percent of Brits want a new job

26 febbraio 2025
AI improves work-life balance for 61% of business leaders

26 febbraio 2025
UK Pay Awards at Lowest Level Since 2021

26 febbraio 2025
Six out of ten young professionals say they want their employers to provide more financial assistance in order to pay for rising energy costs

26 febbraio 2025
UK’s highest HR salaries revealed

26 febbraio 2025
WEC calls for stronger legal protections against age discrimination

26 febbraio 2025
Sheila Flavell explains why ageism has no place in the workplace today

26 febbraio 2025
CIPD releases guide on hiring refugees

26 febbraio 2025
Army Inquest Hears of Widespread Sexual Harassment Claims

26 febbraio 2025
MPs call for protections to combat ‘pervasive Ageism’

26 febbraio 2025
Fall of Kabul whistleblower wins unfair termination case

26 febbraio 2025
As inflation rises, pay awards are being reduced

26 febbraio 2025
Double the number of benefit claimants who are unable to work

26 febbraio 2025
Why you need HR software in 2025

26 febbraio 2025
What is the impact of Trump’s era on workplace relations?

26 febbraio 2025
EOR software or full-service EOR? Finding the best fit

26 febbraio 2025
The worst jobs to find in 2025

26 febbraio 2025
Why you should always tell the truth in business: The importance of trust in business relationships

26 febbraio 2025
UK workers want more say on workplace changes

26 febbraio 2025
CIPD Trust releases guidance on hiring refugee workers

26 febbraio 2025
From their early 30s, UK workers prefer flexibility to pay.

26 febbraio 2025
Nearly 60% payroll teams do not hire apprentices

26 febbraio 2025
WEF Future of Jobs Report: A Manager’s Perfect Storm

26 febbraio 2025
Early career NHS staff are unhappy with their work.

26 febbraio 2025
Bangor loses 200 jobs as the universities crisis worsens

26 febbraio 2025
Small firms say the Employment Rights Bill is a disaster.

26 febbraio 2025
Josh Bersin’s research shows that most HR leaders now work in the C-suite

26 febbraio 2025
‘Too soon for gloom in 2025’ finds jobs report

26 febbraio 2025
AI revolution: HR is behind other functions

26 febbraio 2025
Not all gloom and doom: data shows UK job postings rose in January

26 febbraio 2025
Prioritizing employee well-being over product development, tech growth and business growth is a priority for SMEs

26 febbraio 2025
UK business leaders and employees “disagree” on what high performance means

26 febbraio 2025
Fiona Young: How EAs are redefining their roles with AI & automation

26 febbraio 2025
Business owners are optimistic for 2025. Are employees optimistic?

26 febbraio 2025
Breaking the stigma of working from home: The benefits of a hybrid and remote workplace

26 febbraio 2025
Strategic Investments in HR Technology: Maximizing ROI for Business Success

26 febbraio 2025
Employee’s sleeping patterns can be affected by workplace bullying as well as their partners

26 febbraio 2025
Bibby Financial, Mastercard, and other players are among the most influential.

26 febbraio 2025
Starmer to propose youth mobility scheme in EU talks

26 febbraio 2025
Frontline staff must be trained in health issues

26 febbraio 2025
Poll: Flexible working hours and health insurance are top priorities for employees

26 febbraio 2025
How to navigate through the challenges of restructuring and redundancies

26 febbraio 2025
NHS Northwest Benefits from Attensi training to keep staff on the frontline while boosting their competence.

26 febbraio 2025
Legale e fiscale

Beyond compliance: 4 steps to transform workplace safety and employee wellbeing

26 febbraio 2025
One in three small business owners can’t take a proper break

26 febbraio 2025
Average age discrimination payouts ‘rise to £103,000’

26 febbraio 2025
Tribunal rules against Leeds law firm in age discrimination case

26 febbraio 2025
The annual survey is no longer sufficient to build engaged workplaces

26 febbraio 2025
Formazione e competenze

Alexia Pedersen – Upskilling UK workers for the AI Revolution

26 febbraio 2025
Report: Prioritising mental health can help UK plc to grow –

26 febbraio 2025
How businesses can support young people with cancer prevention

26 febbraio 2025
Ramadan and HR: Best practice for Ramadan

26 febbraio 2025
A law firm discriminates against a partner by imposing compulsory retirement.

26 febbraio 2025
Think-tank: Investing health is key to kickstarting the growth

26 febbraio 2025
Five of Britons support a reduction in DEI

26 febbraio 2025
How HR can assist in rebuilding routine

26 febbraio 2025
Two-thirds or more of hospitality companies are reducing staff.

26 febbraio 2025
Musk wants government employees to ‘list their accomplishments’

26 febbraio 2025
Employers need to be aware of the following information about Neonatal Care Leave

26 febbraio 2025
What is the future of IR35 and employee status?

26 febbraio 2025
Elon Musk’s Five Things Request: 5 Reasons to Love it and 1 reason I hate it

26 febbraio 2025
New data reveals the reasons why one in five UK workers are “quietly quitting”.

26 febbraio 2025
Why Gen Z feels like they are on a different planet when it comes to work, and what you can do to help them

26 febbraio 2025
From seed to buyout: 5 key things to remember on your business journey

26 febbraio 2025
Reinvigorating Presentations: Tips On Engaging An Audience

26 febbraio 2025
Ashley Round of M&E Global

26 febbraio 2025
Brightmine – A practical AI playbook for HR managers

26 febbraio 2025
Brightmine – Gender pay gap reporting: An expert guide

26 febbraio 2025
Brightmine – HR KPIs for Success in 2025

26 febbraio 2025
Brightmine: A Practical AI Playbook for HR Managers

26 febbraio 2025
Brightmine – Employment Law 2025 : Six key HR tasks

26 febbraio 2025
Brightmine – Gender pay gap reporting: An expert guide

26 febbraio 2025
Brightmine – Employment Law 2025: Six key tasks for HR

26 febbraio 2025
Change fatigue ‘among top barriers’ to HR and communication success in 2025

26 febbraio 2025
Change fatigue is a major barrier to communication and HR success in 2025

26 febbraio 2025
Technology and generational needs to shape future workplaces

26 febbraio 2025
Research reveals top concerns for UK job seekers

26 febbraio 2025
Female representation on FTSE 100 boards rises to 43%

26 febbraio 2025
Civil servants claim that three days of office work reduces productivity

26 febbraio 2025
Top UK Job Seekers’ Concerns revealed by Research

26 febbraio 2025
Students without graduate jobs could be forced out of the UK

26 febbraio 2025
Starbucks cuts 1,100 jobs worldwide

26 febbraio 2025
In two years, the number of menopause-related claims at tribunals has tripled.

26 febbraio 2025
AI forces Singapore’s largest bank to cut 10% of its staff

26 febbraio 2025
HR in 2050: from hidden powerhouses to the future of the workplace

26 febbraio 2025
Il vero significato di “persone che salgono sugli autobus”.

24 febbraio 2025
Diversità, equità e inclusione

Citigroup e KPMG abbandonano DEI negli USA

24 febbraio 2025
Benessere e salute organizzativa

I datori di lavoro perdono 24 miliardi di sterline all’anno a causa delle crisi di salute mentale dei giovani: come possono rispondere le risorse umane?

24 febbraio 2025
Il salario medio pubblicizzato continua a crescere

24 febbraio 2025
I vostri dipendenti si fidano della direzione? Se sì, ascoltate le loro risposte.

24 febbraio 2025
Politica d’ufficio: La bellezza si fa sentire

24 febbraio 2025
Il GMC “cancella” i dati relativi ai medici che cambiano sesso

24 febbraio 2025
Intelligenza artificiale e dati

L’intelligenza artificiale rivoluziona l’onboarding per il mondo ibrido

24 febbraio 2025
Employers lose £24 billion annually due to youth mental health crisis: How can HR respond?

24 febbraio 2025
The average advertised salary continues to rise

23 febbraio 2025
The true meaning of “people who get on the buses”

22 febbraio 2025
Processo di selezione

AI revolutionising onboarding for hybrid world

22 febbraio 2025
Do you have employees who trust the management? If so, listen to their answers.

21 febbraio 2025
GMC ‘erases’ records on doctors who change gender

21 febbraio 2025
Office politics: Beauty rears its ugly head

21 febbraio 2025
Citigroup and KPMG abandon DEI in US

21 febbraio 2025
Un giorno nella vita di un professionista delle risorse umane: Jacques Quinio

19 febbraio 2025
Mentre i posti di lavoro vacanti continuano a diminuire, i salari crescono

19 febbraio 2025
Le scomode realtà del processo decisionale sui conflitti

19 febbraio 2025
Gli architetti chiedono di rivedere le norme sui visti per i lavoratori sponsorizzati

19 febbraio 2025
The uncomfortable realities of conflict decision-making

19 febbraio 2025
Architects call for review of sponsored worker visa rules

18 febbraio 2025
SoulMatcherAI: AI-Driven Compatibility Analysis Transforms Recruitment

18 febbraio 2025
As job vacancies continue falling, wages are rising

18 febbraio 2025
A Day in the Life of an HR Professional: Jacques Quinio

18 febbraio 2025
Quali sono le ultime notizie sullo scandalo WhatsApp? I datori di lavoro possono agire contro i messaggi privati inappropriati?

17 febbraio 2025
Complesso napoleonico

17 febbraio 2025
Cosa è cambiato nella leadership delle Risorse Umane cinque anni dopo la pandemia?

17 febbraio 2025
Approcci innovativi al feedback del team dopo un progetto

17 febbraio 2025
What is the latest on the WhatsApp scandal? Can employers act against inappropriate private messages?

17 febbraio 2025
Boosting restaurant efficiency: How AI revolutionizes workflows

16 febbraio 2025
Napoleonic complex

16 febbraio 2025
What has changed in the leadership of HR five years after the pandemic?

15 febbraio 2025
Innovative approaches to team feedback after a project

15 febbraio 2025
Intelligenza artificiale e dati

L’intelligenza artificiale e l’automazione sono le principali priorità per i professionisti delle risorse umane

14 febbraio 2025
La società di software lancia un sistema di buste paga basato sul cloud

14 febbraio 2025
Goldman Sachs pone fine alla regola della diversità perché “ha raggiunto il suo scopo”.

14 febbraio 2025
HMP Fosse Way elimina le barriere occupazionali per gli ex detenuti

14 febbraio 2025
Retention e cultura aziendale

Si chiude il programma di dimissioni differite dei dipendenti federali

14 febbraio 2025
Barclays raddoppia lo stipendio del CEO e regala azioni a 90.000 dipendenti

14 febbraio 2025
I macchinisti della Elizabeth Line voteranno per lo sciopero del 27 febbraio

14 febbraio 2025
JP Morgan deve affrontare la carenza di scrivanie dopo il mandato di restituzione degli uffici

14 febbraio 2025
Come affrontare le sfide del lavoro a distanza nel 2025

14 febbraio 2025
Formazione e competenze

Settimana nazionale dell’apprendistato: Trasformare le competenze

14 febbraio 2025
National Apprenticeship Week: Transforming skills

14 febbraio 2025
JP Morgan faces desk shortages after office return mandate

13 febbraio 2025
How to deal with the challenges of remote working in 2025

13 febbraio 2025
What are your policies on weed in the workplace?

13 febbraio 2025
Elizabeth Line train drivers to vote for strike on 27 February

13 febbraio 2025
Barclays doubles CEO salary and gives shares to 90 000 staff

13 febbraio 2025
The Federal Employee Deferred Resignation Programme closes

13 febbraio 2025
HMP Fosse Way removes employment barriers for former inmates

13 febbraio 2025
Diversità, equità e inclusione

Goldman Sachs ends diversity rule as it ‘served its purpose’

13 febbraio 2025
Software company launches cloud-based payroll system

13 febbraio 2025
AI and automation are top priorities for HR professionals

13 febbraio 2025
I decessi legati all’alcol sono ai massimi storici nel Regno Unito e un ente di beneficenza chiede un nuovo approccio.

12 febbraio 2025
L’HSE rilascia nuove linee guida per proteggere gli ospedali dall’esposizione al biossido di azoto

12 febbraio 2025
Formazione e competenze

La carenza di competenze può essere risolta con l’aggiornamento dei professionisti.

12 febbraio 2025
Finance

Come assicurarsi che la vostra PMI prosperi nel nuovo anno finanziario

12 febbraio 2025
Gino D’Acampo accusato da Gino di comportamenti “inappropriati” e intimidatori

10 febbraio 2025
Intelligenza artificiale e dati

L’intelligenza artificiale è una minaccia per due lavori impiegatizi su tre

10 febbraio 2025
Gitte De Brabander: Lezioni dal Belgio sul rafforzamento dei diritti del lavoro

10 febbraio 2025
Skillcast riferisce che la domanda di DEI nel Regno Unito sta aumentando a causa dei tagli delle aziende statunitensi.

10 febbraio 2025
How to make sure your SME prospers in the New Financial Year

10 febbraio 2025
Formazione e competenze

Skills shortages can be solved by upskilling professionals.

10 febbraio 2025
HSE releases new guidelines to protect hospitals from nitrous dioxide exposure

10 febbraio 2025
Alcohol-related deaths are at an all-time high in the UK, and a charity is calling for a new approach.

10 febbraio 2025
Benessere e salute organizzativa

Dirigenti: Guida in otto passi alle conversazioni sulla salute mentale

7 febbraio 2025
Il costo aziendale della fatica DEI: Perché i leader non possono permettersi di rinunciare alla diversità sul posto di lavoro

7 febbraio 2025
ONS: Le risposte obbligatorie all’indagine sulle forze di lavoro sono una “opzione”.

7 febbraio 2025
Diversità, equità e inclusione

I servizi antincendio gallesi accusati di bullismo e molestie

7 febbraio 2025
Qual è il ruolo delle risorse umane nell’adozione etica dell’IA?

7 febbraio 2025
Citigroup conferma che il lavoro ibrido è possibile.

7 febbraio 2025
I lavoratori del Regno Unito si oppongono alle politiche di RTO, con i Millennials più propensi a “ignorarle”.

7 febbraio 2025
Skillcast reports that DEI demand in the UK is soaring as US corporations cut back.

7 febbraio 2025
Gino D’Acampo accused by Gino of “inappropriate” and intimidating behaviour

7 febbraio 2025
AI is a threat to two out of three white-collar jobs

7 febbraio 2025
Gitte De Brabander: Lessons from Belgium on strengthening employment rights

7 febbraio 2025
Acufene al lavoro: rompere il silenzio

6 febbraio 2025
Tinnitus at Work: Breaking the Silence

6 febbraio 2025
Managers: Eight-step guide to having mental health conversations

6 febbraio 2025
What is HR’s role when it comes to ethical AI adoption

6 febbraio 2025
Diversità, equità e inclusione

The business cost of DEI fatigue: Why leaders can’t afford to give up on workplace diversity

5 febbraio 2025
Citigroup confirms that hybrid working is possible.

5 febbraio 2025
Welsh Fire Services accused of bullying and harassment

5 febbraio 2025
ONS: Compulsory responses to the Labour Force Survey are an “option”.

5 febbraio 2025
UK workers resist RTO policies, with Millennials most likely to ‘disregard’ them

5 febbraio 2025