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News e approfondimenti HR

Analisi, guide e novità su recruiting, selezione del personale, mercato del lavoro e trasformazione digitale.

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Tinnitus at Work: Breaking the Silence

6 febbraio 2025
Managers: Eight-step guide to having mental health conversations

6 febbraio 2025
What is HR’s role when it comes to ethical AI adoption

6 febbraio 2025
Diversità, equità e inclusione

The business cost of DEI fatigue: Why leaders can’t afford to give up on workplace diversity

5 febbraio 2025
Citigroup confirms that hybrid working is possible.

5 febbraio 2025
Welsh Fire Services accused of bullying and harassment

5 febbraio 2025
ONS: Compulsory responses to the Labour Force Survey are an “option”.

5 febbraio 2025
UK workers resist RTO policies, with Millennials most likely to ‘disregard’ them

5 febbraio 2025
Sales e marketing

La BBC si scusa per non aver affrontato il comportamento di Russell Brand

31 gennaio 2025
Aumento del numero di persone che si identificano come gay o bisessuali

31 gennaio 2025
Barclays inasprisce le regole sul lavoro da casa

31 gennaio 2025
I dipendenti britannici lavorano 216 ore in più all’anno

31 gennaio 2025
Alan Sugar dice ai suoi dipendenti di “riprendersi il sedere”.

31 gennaio 2025
Bruce Daisley’s takeaways on 2025 workplace culture trends

30 gennaio 2025
Sales e marketing

BBC apologizes for not dealing with Russell Brand’s behavior

30 gennaio 2025
Increase in the number of people who identify as gay or bisexual

30 gennaio 2025
Alan Sugar tells his employees to ‘get back their bums’

30 gennaio 2025
British employees work an extra 216 hours per year

30 gennaio 2025
Barclays tightens rules on working from home

30 gennaio 2025
Piani di miglioramento delle prestazioni: Come agire in modo conforme di fronte a prestazioni insufficienti

30 gennaio 2025
L’impatto del bilancio non è così negativo come si temeva – indagine REC

30 gennaio 2025
Performance Improvement Plans: How to act compliantly when faced with underperformance

30 gennaio 2025
Budget impact ‘not bad as feared’ – REC survey

29 gennaio 2025
Cinque modi per minare le relazioni sul lavoro

29 gennaio 2025