Due terzi dei dirigenti scolastici soffrono di malattie mentali
Quasi due terzi (65%) dei dirigenti scolastici e dei direttori didattici affermano che la loro salute mentale è stata compromessa negli ultimi 12 mesi. Alcuni sono stati costretti ad abbandonare la professione. L’indagine della National Association of Head Teachers (NAHT), condotta su oltre 1.500 dirigenti scolastici, giunge mentre il sindacato dei dirigenti scolastici sta facendo […]
Come sostenere i dipendenti in lutto nel miglior modo possibile
I datori di lavoro non dovrebbero fermarsi all’implementazione di una politica sul lutto quando vogliono sostenere i propri dipendenti nell’affrontare il lutto. Zoe Sinclair suggerisce che è importante assicurarsi che “la politica” non impedisca ai manager di adottare un approccio personalizzato. Sebbene molti luoghi di lavoro o datori di lavoro cerchino di comprendere questi argomenti, […]
Il governo potrebbe limitare i visti di lavoro a determinate nazionalità.
Secondo quanto riferito, il governo intende limitare i visti di lavoro e le richieste per le nazionalità che rischiano di superare il periodo di validità del visto e di chiedere asilo. Secondo un articolo del Times, il ministro degli Interni Yvette Cooper limiterà il numero di visti di lavoro e di studio concessi a diverse […]
I datori di lavoro affermano che i giovani non sono pronti a lavorare come dovrebbero.
I datori di lavoro sono preoccupati per l’uso dell’intelligenza artificiale (IA), che causa una minore preparazione dei giovani al lavoro. Inoltre, i giovani potrebbero anche sopravvalutare se stessi quando si candidano per un posto di lavoro. Secondo l’indagine annuale sullo sviluppo degli studenti condotta dall’Institute of Student Employers, circa la metà dei datori di lavoro […]
Perché la generazione Z evita i ruoli di leadership e come le risorse umane possono invertire la tendenza
Molti professionisti della Gen Z esitano ad assumere ruoli di leadership in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione. L’esitazione dei professionisti della Gen Z ad assumere ruoli di leadership è dovuta a una complessa interazione di fattori specifici di questa generazione, piuttosto che a una carenza di motivazione o di competenze. I professionisti delle […]
Ridefinire gli ambienti di lavoro “sani”: Uno psicoterapeuta mette in guardia sulle lacune della salute mentale nella Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro
Un’azienda leader esorta le organizzazioni a sfidare la percezione obsoleta della salute sul posto di lavoro, chiedendo di spostare urgentemente l’attenzione dai rischi puramente fisici a una visione più olistica. “Quando pensiamo alla parola ‘salute’, di solito la nostra mente va subito alla salute fisica”, ha dichiarato Nathan Shearman, responsabile della terapia e della formazione […]
L’intelligenza artificiale rivela la ridistribuzione del potere e dell’autorità nella cultura del lavoro
L’intelligenza artificiale rivela la ridistribuzione del potere e dell’autorità nella cultura del lavoro Il più recente vantaggio per i dipendenti potrebbe essere la tecnologia individuale sul posto di lavoro Di Brooke Shepard, Shepard e Ewe Ho trascorso più di 20 anni a introdurre nuove tecnologie nelle organizzazioni e, a ogni ondata di innovazione, è facile […]
Perché la diversità e l’inclusione sono un imperativo aziendale, non una tendenza
Anthony Sutton, direttore di Cream HR e con decenni di esperienza nel settore delle risorse umane, spiega perché la diversità e l’inclusione sono imperative per qualsiasi azienda. Nell’economia globale di oggi, diversità e inclusione (D&I) non sono solo parole d’ordine o tendenze passeggere: sono componenti essenziali di un’azienda prospera e competitiva. Le aziende che danno […]
Una ricerca mostra come le micro-credenziali si facciano strada tra i datori di lavoro del Regno Unito in un contesto di carenza di competenze
Secondo nuovi dati, i datori di lavoro del Regno Unito riconoscono sempre di più il valore delle micro-credenziali come prova credibile delle competenze specifiche di un lavoro, in quanto si trovano ad affrontare la carenza di competenze. I dati, tratti dal Micro-Credentials Impact Report 2025 della piattaforma di apprendimento online Coursera, mostrano che il 94% […]
Premium Clean, l’azienda londinese di pulizia tappeti di qualità con risultati eccezionali
Ripristinare la vivacità e la freschezza del tappeto I tappeti sono molto più che semplici decorazioni per la casa. Sono un simbolo di comfort, calore e raffinatezza per gli spazi residenziali e commerciali. I tappeti sono soggetti a danni dovuti al traffico quotidiano, all’attività degli animali domestici, alle fuoriuscite e all’usura, che possono causare macchie […]