I dati possono essere utilizzati per trasformare il mandato di rientro in ufficio
Matt Bailey chiede: Come si può rendere più efficace l’obbligo per i dipendenti di tornare in ufficio? Quasi la metà (42%) delle aziende a href=”https://www.facilitatemagazine.com/content/news/2025/04/29/return-office-rising”>prevede di tornare completamente in ufficio/a> – collocandosi tra aziende come a href=”https://www.raconteur.net/talent-culture/which-companies-are-enforcing-office-returns Quasi la metà delle aziende prevede di tornare al lavoro, collocandosi nella stessa categoria di Amazon, Barclays, Boots, […]
Quali sono i vantaggi dell’outsourcing dell’approvvigionamento SaaS?
Gestire gli acquisti di software per più team può richiedere tempo e difficoltà. È facile spendere troppo e perdere di vista decine e decine di strumenti. L’esternalizzazione dell’acquisto di SaaS è un’opzione intelligente che offre un maggiore controllo, migliori approfondimenti e un migliore ritorno sull’investimento. Continuate a leggere per scoprire come l’esternalizzazione dell’acquisto di SaaS […]
Il reclutatore che ha subito un arresto cardiaco e una lesione cerebrale ha ottenuto un risarcimento di 187.000 sterline per il licenziamento
Un reclutatore senior ha ricevuto un risarcimento di quasi 200.000 sterline dopo che un tribunale del lavoro ha stabilito che il suo datore di lavoro lo ha ingiustamente licenziato in seguito a un arresto cardiaco che gli ha provocato una lesione cerebrale. Darron Blewitt, ex direttore operativo della regione meridionale di Mach Recruitment, ha subito […]
Consapevolezza dell’alcol: Cinque modi per sostenere i dipendenti affetti da dipendenza
L’associazione tra cultura del lavoro e consumo di alcol è ben nota, dai drink celebrativi a fine giornata alle bevande in omaggio durante gli eventi aziendali. Tuttavia, una recente ricerca di Bupa ha dimostrato che più della metà dei dipendenti lotta contro una qualche forma di dipendenza, di cui il 15% dall’alcol. La Settimana di […]
Sbloccare la crescita: il potere dei dati e degli strumenti HR nelle aziende di medie e grandi dimensioni
Le risorse umane (HR), in un’epoca definita dalla trasformazione digitale, stanno passando da una funzione amministrativa tradizionale a una funzione di importanza strategica. L ‘HR Data Insights è uno dei principali fattori alla base di questo cambiamento. Questi dati sono essenziali per la crescita e la competitività delle aziende di medie e grandi dimensioni, che […]
Secondo uno studio, gli strumenti di assunzione AI superano gli esseri umani per quanto riguarda le metriche di equità
Secondo una nuova ricerca, l’85% dei modelli di intelligenza artificiale soddisfa le soglie di equità del settore e i candidati di sesso femminile e appartenenti a minoranze razziali ricevono un trattamento significativamente più equo rispetto ai risultati dei processi guidati dall’uomo. I risultati, elaborati dalla piattaforma di auditing Warden AI, fanno parte del rapporto appena […]
Starmer invita il settore pubblico ad allinearsi alla sentenza della Corte Suprema sulla definizione di donna
Il Primo Ministro Keir Starmer ha ordinato alle istituzioni del settore pubblico di conformarsi alla sentenza della Corte Suprema di aprile sulla definizione legale di “donna” e “sesso” all’interno dell’Equality Act 2010. Parlando durante il viaggio verso il vertice della Nato all’Aia, Starmer ha dichiarato: “Abbiamo accettato la sentenza, l’abbiamo accolta con favore, e tutto […]
Il 59% dei datori di lavoro utilizza i benefit per la salute e il benessere per ridurre le assenze.
Secondo un nuovo studio di Towergate Employee Benefits, il 59% delle aziende utilizza i benefit per la salute e il benessere per prevenire l’assenteismo. La maggior parte dei datori di lavoro si concentra sulla prevenzione, piuttosto che sul trattamento. Questo atteggiamento lungimirante significa che i dipendenti ricevono un supporto per la salute e il benessere […]
Una strategia di reclutamento competitiva è necessaria per combattere la carenza di competenze
Carley Holmes, fondatrice di Cactus Recruit Le imprese devono affrontare una crescente carenza di competenze nel Regno Unito, aggravata dalle tendenze all’emigrazione e dall’evoluzione delle esigenze della forza lavoro. Le aziende devono migliorare le loro strategie di reclutamento per attrarre talenti. Dovrebbero concentrarsi su accordi di lavoro flessibili, aggiornamento delle competenze e impegno nei confronti […]
Il governo pubblica una “tabella di marcia” per la legge sui diritti del lavoro
Il governo ha pubblicato una “tabella di marcia” per l’attuazione del disegno di legge sui diritti del lavoro, confermando che, una volta che il disegno di legge sarà entrato in vigore, i cambiamenti significativi arriveranno già dall’aprile del prossimo anno. Il documento conferma che il governo intende introdurre l’indennità di malattia per 1,3 milioni di […]