Un’analisi mostra che quasi tre quarti (72%) dei dipendenti che lo scorso anno sono stati costretti a mettersi in malattia e lavoravano per un’azienda che offriva un sostegno al reddito per i gruppi, sono tornati al lavoro con successo.
Il GRiD (l’organismo di settore per la protezione dai rischi di gruppo) ha sostenuto che i suoi dati mostrano un legame tra il sostegno al reddito da parte del gruppo e il successo del ritorno al posto di lavoro.
Secondo il GRiD, i datori di lavoro hanno continuato a utilizzare la protezione collettiva contro i rischi per fornire assistenza finanziaria ai loro dipendenti e alle loro famiglie, tra cui l’assicurazione finanziata dal datore di lavoro, la protezione del reddito e le prestazioni per le malattie critiche.
Il GRiD ha riferito che il settore dei gruppi ha versato un totale di 2,59 miliardi di PS nel 2024. Si tratta di un aumento di 99,2 milioni di PS rispetto al 2023. Si tratta di oltre 7 milioni di PS al giorno.
Il GRiD sostiene che il rischio di gruppo può essere uno strumento prezioso per aiutare i dipendenti a rimanere o a tornare al lavoro.
Il GRiD ha osservato che il 72% dei dipendenti che sono tornati al lavoro era stato segnalato dal datore di lavoro come possibile richiedente di protezione del reddito di gruppo e aveva un periodo prolungato di assenza per malattia a partire dal 2024.
Sei.733 persone in congedo per malattia nel 2024 sono state aiutate dai loro assicuratori a tornare sul posto di lavoro. In totale, 6.733 persone che hanno avuto un periodo di assenza per malattia sono state aiutate a tornare al lavoro entro la fine del 2024.
Entro la fine del 2024, 1.739 nuovi dipendenti che avevano richiesto il sussidio Group Income Protection (GIP) nel 2024 erano tornati al lavoro.
Gli assicuratori del rischio di gruppo hanno avviato 5.574 interventi entro sei mesi dall’assenza iniziale di una persona nel 2024. Il GRiD ha riferito che il 50% di queste persone ha ricevuto assistenza per le malattie mentali, il 10% ha ricevuto assistenza muscolo-scheletrica e il 9% ha ricevuto assistenza per il cancro.
Nel 2024, gli assicuratori collettivi del rischio hanno aiutato quasi 8.500 persone. Alla fine del 2024, 499 nuovi richiedenti GIP assunti nel 2023 erano tornati al lavoro.
Il GRiD ha dichiarato che 1.608 dei dipendenti che avevano iniziato a richiedere la GIP nel 2023 erano tornati al loro posto di lavoro entro la fine del 2023.
Katharine Moxham del GriD ha affermato che queste statistiche per il settore sono particolarmente rilevanti quest’anno, visto il contesto della Keep Britain Working Review del governo.
È evidente che molti datori di lavoro beneficiano già dei prodotti di rischio collettivi, che offrono un significativo sostegno finanziario al personale e alle loro famiglie in caso di malattia o disabilità.
“Questo risultato è stato ottenuto in gran parte perché i datori di lavoro volevano fare le cose giuste e sostenere i propri dipendenti. Se un maggior numero di datori di lavoro adottasse questo approccio, il rischio di gruppo potrebbe svolgere un ruolo maggiore nella ripresa economica del Regno Unito”.
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