Il governo prevede di ridurre di 12.000 unità il numero dei dipendenti pubblici a Londra e di chiudere 11 uffici a Londra.
Entro il 2032, ciò comporterà un risparmio di 94 milioni di PS all’anno sui costi immobiliari. Il governo ha dichiarato che verranno aperti due nuovi campus a Manchester, Aberdeen e in altre città.
Il Ministro di Gabinetto Pat McFadden ha dichiarato: “Spostando migliaia di ruoli di dipendenti pubblici, risparmieremo i soldi dei contribuenti e renderemo questo governo un riflesso migliore del Paese che serve”.
Il processo decisionale del governo sarà “più vicino” alle comunità di tutte le parti del Regno Unito, con un maggior numero di funzionari pubblici dislocati fuori Londra.
L’obiettivo di McFadden è di avere il 50% dei dipendenti pubblici fuori Londra entro cinque anni.
Gli uffici di Westminster del Ministero della Giustizia e del Dipartimento per la Salute e l’Assistenza Sociale, così come il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni a Caxton House, saranno trasferiti.
Aberdeen diventerà un campus per l’energia, mentre Manchester avrà un hub digitale e per l’intelligenza artificiale. Anche Birmingham, Leeds Cardiff, Glasgow e il Nord-Est sono aree in cui si possono assumere dipendenti pubblici.
Rachel Reeves, cancelliere del Regno Unito, ha annunciato a marzo che avrebbe tagliato circa 10.000 posti di lavoro nella pubblica amministrazione per ridurre i costi operativi del governo. Ai dipartimenti governativi è stato chiesto come intendevano ridurre i costi di gestione del 10-15% entro la fine del decennio.
Alex Burghart, ministro ombra dell’Ufficio di Gabinetto, ha affermato che i piani dimostrano che il governo è “fondamentalmente insincero” nel lavorare in modo più efficiente per i contribuenti e nel ridurre le dimensioni dello Stato.
Mike Clancy ha affermato che se i piani avranno successo, “daranno potere ai dipendenti pubblici”.
E ha aggiunto: “Abbiamo già fatto annunci simili in passato, ma se vogliamo che questo sia diverso, il governo deve lavorare a stretto contatto con i sindacati sia su piani specifici di ricollocazione che su un programma più ampio di riforma della funzione pubblica”.
Il Segretario generale del PCS, Fran Heathcote, ha invitato il governo a fare la “cosa giusta” per i lavoratori di Londra.
Ha affermato che ciò deve includere garanzie contro i licenziamenti e le delocalizzazioni obbligatorie, nonché accordi di lavoro più flessibili per coloro che desiderano continuare la propria carriera.
Il Segretario generale della FDA, Dave Penman, ha dichiarato che, affinché i trasferimenti dei dipendenti pubblici abbiano successo, essi devono essere in grado di costruire carriere a lungo termine, anche a Londra, dove ora ci sono meno opportunità.
Ha aggiunto che la chiusura degli uffici creerebbe incertezza per migliaia di dipendenti pubblici. Abbiamo bisogno di sapere rapidamente dai dipartimenti interessati come verrà gestita questa situazione.
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