L’evoluzione del mercato del lavoro nel settore Finance continua a essere influenzata da molteplici fattori: digitalizzazione, nuove normative e una crescente attenzione alla sostenibilità. In questo scenario dinamico, il report “Best Tech Partner” fotografa i principali trend retributivi Finance 2025 in Italia, offrendo una panoramica utile sia a chi cerca nuove opportunità professionali sia alle aziende che vogliono attrarre i migliori talenti.
I principali trend retributivi Finance 2025
- Aumento dei salari per profili digitalizzati: Le figure in possesso di competenze tecnologiche – come Business Analyst, Data Controller e Digital CFO – vedranno una crescita salariale compresa tra il 5% e il 12% rispetto al 2024.
- Forte richiesta di specialisti ESG: Le posizioni legate a temi ambientali, sociali e di governance, come l’ESG Financial Manager, beneficeranno dei più alti incrementi retributivi (+15%).
- Maggiore gap Nord-Sud: Milano, Torino e Bologna registrano i livelli salariali più alti; il divario geografico rimane però sostanziale e in aumento, secondo il report.
- Benefit e welfare aziendale: Oltre allo stipendio fisso, cresce l’importanza dei benefit, come lavoro ibrido, bonus produttività e percorsi di formazione continua.
I ruoli più richiesti e le relative retribuzioni
- Chief Financial Officer (CFO): 90.000€ – 160.000€ annui a seconda della seniority e delle dimensioni aziendali.
- Financial Controller: 45.000€ – 75.000€ annui.
- Credit Risk Analyst: 38.000€ – 65.000€ annui.
- Data Analyst Finance: 40.000€ – 70.000€ annui.
- Compliance & Risk Officer: 48.000€ – 85.000€ annui.
Conclusioni
I trend retributivi Finance 2025 delineati dal report “Best Tech Partner” confermano la transizione verso profili sempre più digitali, con una forte attenzione alla sostenibilità e un rafforzamento del sistema di welfare aziendale. Le aziende che sapranno investire in formazione e benefit saranno premiate con una retention più alta e una maggiore attrazione dei migliori professionisti sul mercato italiano.
