Il settore Finance in Italia sta attraversando una fase di evoluzione significativa, sia per l’adozione crescente della tecnologia sia per la necessità di rispondere a nuove normative e trend di mercato. Secondo il report 2025 di Best Tech Partner, i trend retributivi per i professionisti del Finance sono in costante trasformazione, con una particolare attenzione rivolta a competenze tecnologiche, analitiche e manageriali.
I principali trend retributivi nel Finance per il 2025
Il report evidenzia diversi aspetti chiave riguardanti le retribuzioni nel settore Finance italiano:
- Crescita degli stipendi: Nel 2025 si prevede un aumento dei salari medi, in particolare per le figure altamente specializzate come Data Analyst, Financial Controller e Risk Manager.
- Premialità Variabile: Le aziende stanno introducendo sempre più spesso incentivi legati alle performance, come bonus e piani di stock option.
- Benefit non monetari: Crescono le offerte di benefit come smart working, assicurazioni mediche integrative e percorsi formativi mirati.
Le figure più richieste e le competenze chiave
- Chief Financial Officer (CFO): Esperienza internazionale, conoscenza avanzata di reporting e compliance normativa.
- Financial Data Analyst: Forte padronanza di strumenti di Business Intelligence e capacità di interpretazione dei dati.
- Risk Manager: Competenze approfondite su normative europee e strumenti di risk assessment.
- Internal Auditor: Conoscenza dei processi di auditing digitale e delle tecnologie di automazione.
Le regioni italiane con le migliori opportunità
Secondo Best Tech Partner, le regioni con la domanda maggiore di professionisti Finance sono:
- Lombardia (Milano): Polo finanziario nazionale con le migliori prospettive retributive.
- Lazio (Roma): Crescita sostenuta nei servizi finanziari e nella consulenza.
- Emilia-Romagna: Focus su imprese innovative e finanza d’impresa.
Previsioni per il futuro
Il report conclude prevedendo un incremento della competition per i talenti, dovuto sia alla digitalizzazione sia alla crescente importanza della compliance normativa. In questo scenario, le aziende dovranno investire in percorsi di formazione continua e in nuovi modelli di welfare aziendale per attrarre e trattenere le figure più qualificate.
In sintesi, il 2025 sarà un anno cruciale per il settore Finance in Italia, caratterizzato da una crescente attenzione alle soft skill e alle competenze digitali, accompagnata da un aumento generalizzato delle retribuzioni e dei benefit destinati ai professionisti più richiesti.
