Nonostante l’incertezza globale sul commercio e le preoccupazioni del Regno Unito per i costi della riforma del bilancio e dei diritti del lavoro dello scorso ottobre, le imprese sono più ottimiste di quanto non lo siano state dal settembre 2024.
L’indice di fiducia economica dell’Institute of Directors è cresciuto per il secondo mese consecutivo, passando da -58 a -51 nell’aprile 2025 – il livello più alto dal settembre 2024.
Anche la fiducia dei dirigenti aziendali nelle proprie organizzazioni è aumentata da +5 a +13. Ad aprile, la maggior parte degli indicatori sottostanti ha registrato un modesto aumento.
Per il secondo mese consecutivo, le aspettative sugli organici sono passate da -4 (a +3). Si tratta della prima lettura positiva da settembre 2024 (+6). Tuttavia, sono ancora in forte calo rispetto allo scorso anno (+20). Le aspettative salariali, invece, sono scese da +49 (+57 nell’aprile 2024) a +43 (un leggero calo).
Le intenzioni di investimento del pubblico sono passate da -8 a marzo a -5 ad aprile, ma sono rimaste in forte calo su base annua (+21 ad aprile 2024).
Le aspettative sui costi sono scese per il secondo mese consecutivo da +87 a +83. Tuttavia, sono rimaste superiori a quelle dell’anno precedente (+21 entro aprile 2024). Tuttavia, sono rimaste più alte rispetto all’anno precedente (+76 entro aprile 2024).
Le aspettative di esportazione sono aumentate da +5 (+5) a +8 (+14 entro aprile 2024).
Anna Leach è l’economista capo dell’Institute of Directors. Ha affermato che il ritardo del Presidente Trump nell’implementazione dei dazi è in parte responsabile del rinnovato ottimismo. Ha dichiarato: “La misura della fiducia principale dell’IoD ha raggiunto il livello più alto dal bilancio. Gli investimenti, l’organico e le aspettative sui costi sono tutti migliorati per il secondo mese consecutivo”. Le incertezze derivanti dalla politica tariffaria degli Stati Uniti, che rallenta e ridimensiona i contratti, sono state le più evidenti. Inoltre, si è registrato un forte aumento dei costi dopo il bilancio dello scorso anno.
L’autrice ha affermato che c’è un “forte senso di frustrazione” tra gli imprenditori perché il governo ha aumentato rapidamente i costi, ma è stato lento nell’attuare politiche che li aiutassero a far crescere le loro aziende. È positivo che il governo si concentri sull’efficienza del settore pubblico, ma deve anche migliorare l’attuazione delle politiche e garantire un buon rapporto qualità-prezzo. Le imprese vorrebbero vedere progressi più rapidi nel processo di deregolamentazione, nonché interventi per affrontare altri ostacoli alla crescita, come i costi dell’energia e dell’occupazione. Ciò consentirebbe loro di crescere e investire.
Kate Shoesmith è il vice direttore generale della Recruitment and Employment Confederation. Ritiene che, per mantenere l’ottimismo, sia necessario intervenire rapidamente sulla carenza di competenze. Ha dichiarato: “L’aumento delle aspettative per le esportazioni, gli investimenti e gli organici indica una ripresa a lungo attesa, lasciando intendere che l’economia uscirà finalmente dalla crisi entro il 2025”. Tuttavia, questioni profonde come l’aumento dei costi, le prospettive più deboli per le entrate e i salari e i problemi a lungo termine come la carenza di competenze o le infrastrutture carenti richiedono ancora un’azione urgente da parte del governo. Questa ripresa deve essere il catalizzatore di uno sforzo più ampio e sostenuto per correggere i difetti strutturali dell’economia.
I risultati dell’IoD sono diversi da quelli dell’ultimo Barometro delle imprese della Banca di Scozia. Il barometro ha mostrato che il livello di fiducia era più alto all’inizio dell’anno rispetto ad aprile.
La Banca di Scozia ha riferito che la fiducia delle imprese nelle proprie prospettive commerciali è scesa di sette punti, al 50%. La fiducia nell’economia nel suo complesso è scesa di 13 punti, al 28%.
L’Inghilterra nord-orientale si è classificata come la regione o nazione più fiduciosa del Regno Unito per il mese di aprile (59%), seguita da vicino dalle Midlands occidentali (53%) e dal Nord-Ovest (52%).
Hann-Ju Hu, economista senior di Lloyds Commercial Banking, ha dichiarato: “Con i dazi statunitensi annunciati il 2 aprile e la conseguente volatilità dei mercati, non sorprende che la fiducia delle imprese abbia subito un impatto in questo mese.
“Tuttavia, l’ottimismo economico è più elevato rispetto all’inizio dell’anno. Questo dimostra la resistenza delle imprese alle recenti sfide. La fiducia complessiva rimane ben al di sopra della media a lungo termine del 29%. Una media rilevata negli ultimi 20 anni”.
Abbonatevi alle nostre notizie e indicazioni settimanali sulle risorse umane
Ogni mercoledì ricevete la newsletter di Personnel Today Direct.
Personnel Today presenta le ultime offerte di lavoro nel settore delle risorse umane.
Sfoglia le offerte di lavoro per le risorse umane
