Come gestire le assenze per malattia da parte dei datori di lavoro
I datori di lavoro devono affrontare un compito difficile quando si tratta di gestire le assenze per malattia, soprattutto se la causa della malattia è legata a una disabilità fisica. I datori di lavoro devono fare attenzione, perché un approccio meno sensibile e ponderato potrebbe esporli a richieste di risarcimento. I datori di lavoro devono […]
Vengono avviate le consultazioni sulla legge sui diritti del lavoro.
La legge sui diritti del lavoro potrebbe costare alle imprese fino a 7,4 miliardi di dollari nel prossimo decennio. Questo è quanto emerge dalla valutazione d’impatto pubblicata dal governo e dalle quattro consultazioni avviate su questa legge storica. Secondo i documenti pubblicati oggi, l’analisi economica del governo afferma che la legge sui diritti del lavoro […]
Il cambiamento istituzionale è la chiave per ambienti di lavoro sani e felici – sondaggio
Il cambiamento istituzionale, piuttosto che gli interventi individuali, è la chiave per sbloccare una forza lavoro sana, felice e produttiva, hanno concordato i delegati al MAD World Festival of Workplace Culture, Employee Health and Wellbeing della scorsa settimana. Tuttavia, sia i relatori che il pubblico del dibattito principale, moderato dalla professoressa Dame Carol Black, presidente […]
I talenti possono essere trattenuti nei campus degli uffici
Dopo la pandemia si è scritto molto su come sta cambiando il mondo del lavoro. Mike Wiseman descrive come i campus di uffici offrano luoghi di lavoro attraenti e di alta qualità per attrarre e trattenere i talenti chiave. Le aziende si concentrano sempre più sul benessere dei propri dipendenti, una tendenza che si è […]
Blues invernale: Proteggere la salute mentale durante il cambio di stagione
L’inverno sta arrivando. Non è Game of Thrones, ma l’inverno vero. Le giornate più corte, le notti più fredde e quello strano cambiamento d’umore stagionale che si insinua in tutti noi. Mentre ci prepariamo a sciarpe e cioccolata calda, parliamo anche della depressione invernale. La depressione invernale è reale! La depressione post-estiva è un fenomeno […]
La RSPH chiede il diritto universale a un luogo di lavoro salubre”.
Uno studio avverte che quasi la metà dei lavoratori del Regno Unito, ovvero oltre 10 milioni di persone, non ha accesso all’assistenza sanitaria di base, compresi i controlli sanitari di routine e le vaccinazioni antinfluenzali. Nel suo rapporto, la Royal Society for Public Health ha chiesto un diritto universale alla salute sul posto di lavoro […]
Il settore finanziario vuole un maggiore ritorno sugli uffici
Secondo un sondaggio condotto da KPMG UK su 150 dirigenti del settore finanziario, la maggior parte dei capi britannici vorrebbe che i propri dipendenti trascorressero più tempo in ufficio nel prossimo anno. Quasi la metà di loro sta valutando sistemi a strisciamento per monitorare i dipendenti. Un terzo dei dirigenti si aspetta che i propri […]
Una nuova ricerca mostra un crescente scollamento tra il benessere dei lavoratori e la loro salute
Westfield Health, fornitore internazionale di servizi per il benessere, ha pubblicato un nuovo rapporto che rivela che i dipendenti del Regno Unito devono affrontare sfide mentali e fisiche crescenti. Queste sono aggravate dalla mancanza di supporto sul posto di lavoro e dall’aumento del costo della vita. Sulla base delle risposte di oltre 2.000 dipendenti, questi […]
La retribuzione è ancora la chiave per la fidelizzazione dei dipendenti, ma i programmi sono in calo
Una recente indagine di WTW, società di consulenza e soluzioni a livello globale, rivela un evidente scollamento tra i programmi retributivi dei datori di lavoro e le aspettative dei dipendenti. L’indagine 2024 Pay Effectiveness and Design Survey indica che, sebbene la retribuzione rimanga il fattore più critico per attrarre e trattenere i talenti, solo circa […]
Come non lasciare che il passato definisca il vostro futuro
Ashley Davies: un percorso di successo negli affari e nella leadership Ashley Davies, amministratore delegato di Always Responsive, è un esempio di come le origini umili non debbano limitare il successo. Ashley Davies è cresciuto in una casa popolare rovesciata a Maesteg, nel Galles. La sua vita è stata plasmata dal duro lavoro, dalla tenacia […]