
HR e Intelligenza Artificiale: come cambia la ricerca e selezione del personale
La ricerca e selezione del personale è una delle funzioni strategiche più importanti delle Risorse Umane.
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La mancanza di formazione è il principale ostacolo all’adozione dell’IA per meno di un terzo (29%)
Secondo la ricerca di GRiD, l’associazione di categoria del settore dei rischi di gruppo, per il
Non lasciate mai che uno studente usi ChatGPT. O qualsiasi altra IA, se è per questo.
Con l’aumento delle temperature e le porte spalancate per far entrare la brezza, gli uffici devono
I clienti di Zest spendono 70 milioni di sterline al mese in pacchetti di benefit per
I RAD Awards 2020 stanno accettando le iscrizioni. Questo segna 36 anni dall’assegnazione degli Oscar per
L’analisi del TUC suggerisce che il disegno di legge sui diritti del lavoro, che introduce riforme
Da gennaio 2024, oltre un milione di lavoratori britannici ha lasciato il proprio posto di lavoro