Un medico del Lincolnshire ha ottenuto un risarcimento di 250.000 dollari in una causa per discriminazione razziale
Dopo essere stato licenziato per cattiva condotta a causa di presunte prepotenze, un medico del Lincolnshire si appresta a ricevere più di 250.000 PS dopo essere stato licenziato. Il professor Tanweer Ahmad lavorava da 16 anni presso lo United Lincolnshire Hospitals NHS Trust senza alcun problema. Era anche direttore della Lincolnshire Clinical Research Facility quando […]
Come le aziende possono partecipare a Connect to Work
Il programma governativo Connect to Work, finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro di un maggior numero di persone con problemi di salute e necessità di sostegno, ha iniziato il suo lancio a Londra. Chris Cook e Alia Javid di SA Law spiegano come i datori di lavoro possono partecipare al programma. Londra Ovest è diventata […]
Unite annuncia nuovi scioperi all’aeroporto di Gatwick
Due distinte vertenze salariali stanno causando disagi all’aeroporto di Gatwick nelle prossime settimane. L’azione industriale dei sindacati Red Handling e Redline Oil si sovrapporrà a quella di altri sindacati a maggio e a giugno. I rifornitori di carburante per aerei di Redline Oil Services, che lavorano con compagnie aeree come easyJet e fanno parte del […]
M&S sospende le nuove assunzioni per rispondere agli attacchi informatici
Marks & Spencer ha messo in pausa le sue attività di reclutamento per contrastare un grave attacco informatico. Durante il fine settimana di Pasqua, un attacco al rivenditore ha colpito gli ordini online e le consegne di cibo. Molti negozi avevano anche gli scaffali vuoti. Mentre cerca di risolvere il problema, l’azienda ha rimosso tutti […]
Il carico di lavoro dello specialista HR è maggiore nelle organizzazioni più grandi
Secondo un recente studio, il burnout e lo stress sono più diffusi nelle grandi aziende. Secondo uno studio della società di software per le risorse umane Ciphr, il 6,3% dei professionisti delle risorse umane non sperimenta mai lo stress nel proprio lavoro. Un sondaggio condotto su oltre 270 responsabili delle risorse umane nel Regno Unito […]
Vestirsi per il successo: l’impatto di un abbigliamento curato sulla percezione del posto di lavoro
O lavorate in una di quelle aziende “sveglie” che indossano ciò che vogliono al lavoro, o siete incatenati nelle catene dell’abbigliamento elegante da ufficio. Anche se la vostra azienda applica una politica di abbigliamento da lavoro elegante e la trovate restrittiva, ha una buona ragione. L’abbigliamento è quasi sinonimo della cultura di un’azienda e della […]
Il divario di equità di genere: Colmarlo
Il ruolo che le donne svolgono nella forza lavoro non può essere sottovalutato ed è noto a molti leader aziendali, tuttavia gli sforzi per colmare il divario di equità di genere necessitano di un’azione più intenzionale e di uno slancio se vogliamo raggiungere l’obiettivo <a href="https://sdgs.un.org/goals/goal5#:~:text=of%20these%20systems.-,The%20world%20is%20not%20on%20track%20to%20achieve%20gender%20equality,care%20work%20and%20domestic%20violence." Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) del 2030 sono […]
Con l’aumento del carico di lavoro e dei costi, i professionisti delle risorse umane sono sotto pressione.
Secondo una nuova ricerca, i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito sono sempre più stressati a causa dei carichi di lavoro eccessivi. Anche le pressioni finanziarie sono un fattore importante. Secondo uno studio condotto dal fornitore di software HR Ciphr, solo il 6,3% dei professionisti delle risorse umane dichiara di non essersi mai sentito […]
Le nuove valutazioni delle prestazioni di Google potrebbero essere utili alla vostra azienda
Nelle ultime settimane diverse aziende tecnologiche hanno compiuto il raro passo di dichiarare pubblicamente le proprie aspettative di rendimento interno. Intel ha illustrato un piano ai suoi dipendenti. Jack Dorsey ha fatto lo stesso passo con Block a marzo. Google si è aggiunta. Utilizzando un modello di valutazione che premia i top performer pur rimanendo […]
L’Università dell’East Anglia sciopera per nove giorni
Ieri (1° maggio), i dipendenti dell’Università dell’East Anglia hanno iniziato nove giorni di sciopero per la minaccia di licenziamenti obbligatori e la mancanza di trasparenza nelle questioni finanziarie. L’University and College Union ha dichiarato che gli scioperi sono arrivati dopo mesi di trattative in cui l’UEA si è rifiutata di escludere i licenziamenti obbligatori, nonostante […]