I British Training Awards hanno premiato un importante consulente immobiliare per il suo approccio innovativo allo sviluppo dei dipendenti.
Fisher German ha 26 uffici nel Regno Unito e ha vinto il premio “Professional Services Initiative of the year” per il suo innovativo programma Pathway to Ownership.
Questa iniziativa di punta offre un programma chiaramente definito per i dipendenti in tutte le fasi della loro carriera, rafforzando l’impegno di Fisher German a coltivare i talenti e a promuovere la crescita a lungo termine in tutta l’azienda.
I British Training Awards, consegnati nella Grand Hall del Grand Connaught Rooms a Covent Garden, Londra, hanno celebrato il meglio dell’apprendimento e dello sviluppo nel Regno Unito. Oltre 360 candidature sono state presentate da start-up, leader del settore pubblico e giganti globali.
Fisher German ha introdotto il Pathway to Ownership nel 2023. Precedentemente noto come Pathway to Partnership, lanciato da Fisher German nel 2018. Fisher German ha introdotto Pathway to Ownership nel 2023, precedentemente noto come Pathway to Partnership, lanciato nel 2018.
Harman Basra è il responsabile delle prestazioni e dello sviluppo organizzativo di Fisher German. Ha dichiarato che il premio è una testimonianza di quanto l’azienda si sia impegnata ad aiutare il proprio personale a crescere.
Ha dichiarato: “Dalle grandi aziende alle piccole, dai nuovi team di Apprendimento e Sviluppo a quelli più esperti, è stato stimolante vedere come le persone in tutti i tipi di aziende si dedichino ad aiutare i dipendenti a sviluppare le loro carriere”.
Questo premio riconosce la dedizione allo sviluppo dei colleghi in tutta Fisher German, nonché il duro lavoro svolto da coloro che partecipano al nostro programma Pathway to Ownership”.
Maria Hawley ha dichiarato: “È un risultato incredibile. Dalla creazione della funzione, al reclutamento, alla costruzione e al mantenimento del team, alla realizzazione di tutti i corsi obbligatori e di CPD, nonché della formazione manageriale e di leadership, del coaching e della mentorship, si è trattato di un risultato davvero straordinario”.
“Siamo entusiasti che Harman continui a guidare il nostro percorso di sviluppo. È sempre un onore essere nominati per un premio del genere, ed è piuttosto surreale. Ma vincere è un altro livello.
Richard Benson, Senior Partner di Fisher German, ha dichiarato: “È fantastico vedere Pathway to Ownership riconosciuto in questo modo. Questi programmi mirati sono fondamentali per la forza e il continuo successo di Fisher German. L’impatto positivo che hanno avuto sulla nostra partnership non è da sottovalutare”.
Vorrei congratularmi con Harman e con tutti coloro che hanno partecipato a Pathway to Ownership. “Tutti dovrebbero essere orgogliosi come lo sono io.”
La versione originale di questo articolo, Leading property consultant wins top training award, è apparsa per la prima volta su HR news.
