Sandie Peggie ha avviato un’azione legale in risposta al suo sindacato, che sta facendo causa al suo datore di lavoro.
L’NHS Fife ha sospeso Peggie nel 2024 dopo averla accusata di bullismo e molestie nei confronti della dottoressa Beth Upton. Le due avevano condiviso un’area di cambio al Victoria Hospital di Kirkcaldy.
La dottoressa ha citato in giudizio l’Health Board di Dundee per molestie sessuali e molestie legate a una fede protetta.
L’udienza in tribunale di Peggie è iniziata solo un giorno dopo che la settimana scorsa è stata scagionata da tutte le accuse interne di molestie mosse dall’NHS Fife.
L’infermiera ha ora intentato una causa contro il Royal College of Nursing, sostenendo che il sindacato si è “rifiutato” di rappresentarla a causa delle sue opinioni critiche sul genere.
Peggie ha raccontato di aver chiesto consiglio al suo sindacato dopo essere stata sospesa all’inizio del 2024.
Margaret Gribbon ha affermato che l’RCN ha “ripetutamente trascurato di usare la propria forza sindacale” per sostenere le lavoratrici angosciate dalla negazione di uno spazio in cui potersi vestire o svestire da sole.
Ha affermato che se l’RCN avesse svolto il ruolo tradizionale di un sindacato, Sandie non sarebbe stata sottoposta a una procedura disciplinare di 18 mesi e non avrebbe dovuto intentare un’azione legale contro il Fife Health Board.
Il team legale di Peggie fa riferimento alle linee guida dell’RCN del 2021. Queste affermano che tutti i membri hanno diritto a “supporto, orientamento o rappresentanza, indipendentemente dalle loro origini etniche o nazionali o dalla loro religione, dall’orientamento sessuale o dalla riassegnazione di genere, dalla disabilità, dallo stato civile o di unione domestica, dall’età, dalla gravidanza o da qualsiasi precedente reclamo che possano aver presentato contro l’RCN”.
Nelle linee guida si afferma anche che se un sindacato non può offrire consulenza o rappresentanza, fornirà una “chiara spiegazione”.
Un portavoce dell’RCN ha dichiarato che il sindacato ha negato le accuse e ha risposto all’affermazione.
Il tribunale di Peggie ha sentito finora che l’infermiera ha incontrato il dottor Upton, che è trans, due volte negli spogliatoi dell’ospedale. Peggie ha dovuto cambiarsi d’urgenza la vigilia di Natale del 2023 a causa di una forte emorragia.
Peggie ha affermato di essersi sentita “imbarazzata” e “intimidita” quando ha condiviso lo spazio. La dottoressa Upton ha denunciato l’infermiera per mobbing e il consiglio di amministrazione l’ha sospesa.
Il tribunale si è aggiornato per un mese a febbraio, per poi riprendere i lavori la scorsa settimana. Il tribunale dovrebbe continuare fino alla fine di questa settimana.
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