Alle società idriche è vietato ricevere bonus per i dirigenti


Una nuova legge ha proibito a sei società idriche di pagare bonus ai loro capi.

La legge sull’acqua, che prevede misure più severe contro il pagamento di bonus ai dirigenti di aziende che non rispettano gli standard ambientali o non sono finanziariamente stabili, entra in vigore oggi (6 giugno).

A sei aziende è stato vietato di pagare i bonus. Si tratta di: Anglian Water (Southern Water), Thames Water (United Utilities), Wessex Water (Wessex Water) e Yorkshire Water.

Il divieto è stato retrodatato fino all’aprile 2024. Ciò significa che il regolatore idrico Ofwat può costringere le aziende a recuperare i bonus già pagati.

Il governo ha riferito che l’anno scorso le società idriche inglesi hanno pagato bonus per 7,6 milioni di dollari.

Secondo Steve Reed, segretario all’ambiente, i dirigenti delle società idriche “dovrebbero ricevere bonus solo se le loro prestazioni sono state buone, e certamente non se non si riesce a combattere l’inquinamento delle acque”.

La Commissione per l’acqua, in un’analisi indipendente condotta questa settimana, ha rilevato che la fiducia del pubblico nelle società idriche è stata erosa a causa di “problemi di inquinamento e finanziari, cattiva gestione e carenze infrastrutturali”.

La revisione guidata da Sir Jon Cunliffe – ex vice governatore della Banca d’Inghilterra – ha rilevato che il sistema idrico britannico ha sofferto di “carenze profondamente radicate, sistemiche e interconnesse” nel corso degli anni.

Water UK, un’associazione di categoria che rappresenta l’industria idrica, ha risposto al rapporto affermando che: “Tutti sono d’accordo sul fatto che il sistema non funziona”.

Ci auguriamo che questo rapporto serva da trampolino di lancio per riforme fondamentali del settore. Dobbiamo semplificare il sistema per consentire agli investimenti di raggiungere rapidamente la loro destinazione.

Le aziende stanno investendo 104 miliardi di dollari nel prossimo quinquennio per garantire il nostro approvvigionamento idrico, impedire alle acque reflue di entrare nei nostri fiumi e oceani e sostenere lo sviluppo economico.

Abbonatevi alle nostre notizie e indicazioni settimanali sulle risorse umane

Ogni mercoledì ricevete la newsletter di Personnel Today Direct.

Personnel Today ha offerte di lavoro nel settore delle risorse umane nel settore dei servizi di pubblica utilità.


Sfoglia le posizioni HR nel settore delle utilities

Don’t Stop Here

More To Explore

Inizia chat
1
💬 Contatta un nostro operatore
Scan the code
Ciao! 👋
Come possiamo aiutarti?