I Disability Smart Awards per il 2025, sponsorizzati da Freshfields, sono stati consegnati a Londra il 29 aprile a organizzazioni e individui che stanno lavorando duramente per eliminare le barriere e rendere la società più inclusiva per le persone disabili.
I Disability Smart Awards, giunti all’11° anno di esistenza, sono un evento annuale aperto a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore. I Disability Smart Awards, giunti all’undicesima edizione, sono un evento annuale che riunisce organizzazioni di ogni dimensione e settore per condividere le prove e le lezioni apprese dai progetti vincitori e dai finalisti. L’obiettivo è quello di aumentare la comprensione della diversità e dell’inclusione da parte delle aziende e di fornire risultati positivi alle persone con disabilità.
Diane Lightfoot, CEO del Business Disability Forum, ha dichiarato:
Congratulazioni ai vincitori e ai finalisti del Disability Smart Award di quest’anno. Nel 2025, il Disability Discrimination Act compirà 30 anni e l’Equality Act 15 anni. I vincitori, i finalisti e i candidati del Disability Smart Award dimostrano che abbiamo ancora molto lavoro da fare per diventare una società veramente inclusiva.
Le nostre storie di successo mostrano cosa è possibile fare quando l’inclusione della disabilità diventa una priorità per le organizzazioni.
Premi Disability Smart: 2025 vincitori
Quest’anno i premi Disability Smart sono stati assegnati a tredici organizzazioni o individui.
Premio Disability Smart Leader
Vincitore: Georgina Collman, fondatrice e CEO di Purpl Discounts. Ha fondato il primo sito web di sconti per disabili del Regno Unito, con l’obiettivo di migliorare la vita e le finanze di tutte le persone disabili che vivono nel Regno Unito.
Premio professionale Disability Smart Diversity and Inclusion
Neil Eustice è il vincitore per la sua carriera nel campo dell’inclusione della disabilità. Ha lavorato presso KPMG e la IAAP, oltre a condividere la sua esperienza attraverso forum esterni come la Business Disability Forum Technology Taskforce.
Premio Disability Smart per l’ambiente costruito accessibile
Royal National Institute of Blind People, progetto della sede centrale di Londra: Pioniere del nuovo standard nazionale PAS6463 per l’accessibilità dei propri dipendenti, volontari e clienti.
Premio per la tecnologia intelligente per la disabilità
Unilever ha vinto per la sua innovativa tecnologia di scansione, che può essere utilizzata da lontano e legge le informazioni sulla confezione.
Premio Acquisti intelligenti per la disabilità
Arts Council England ha vinto per il suo approccio innovativo alla rimozione delle barriere nel settore culturale e creativo e al miglioramento delle esperienze delle persone sorde o disabili.
Premio Disability Smart Inclusive Experience (250+ dipendenti)
Ofgem ha vinto per il suo passaporto digitale per l’adeguamento del luogo di lavoro (l'”Optimal Working Passport”, il primo di questo tipo nella Pubblica Amministrazione), che semplifica il modo in cui i dipendenti richiedono gli adeguamenti e garantisce rapide approvazioni, mantenendo una solida sicurezza dei dati.
Premio per l’esperienza di lavoro inclusivo intelligente per la disabilità (fino a 250 dipendenti)
Vincitore: Inkfire per il suo impegno a favore dell’accessibilità e dell’inclusione, attraverso il suo quadro di lavoro interno flessibile, il mentoring di altre piccole imprese e i suoi risultati e pratiche inclusivi.
Premio Disability Smart Inclusive Employment
Vincitore: Enterprise East Group CIC per il suo programma di inserimento lavorativo assistito “Inclusion & Thrive”, che comprende una formazione completa sulla disabilità e un tirocinio presso una delle loro imprese sociali.
Premio per la campagna di comunicazione inclusiva Disability Smart
Il London Borough of Lambeth ha vinto per la campagna “Accessible Lambeth Blue Badge Awareness and Action”, che si è concentrata sulla protezione e la promozione della mobilità dei conducenti disabili all’interno di Lambeth e a livello nazionale, collaborando con loro per contrastare l’aumento dei reati legati ai Blue Badge.
Premio Disability Smart Inclusive Experience (250+ dipendenti)
Vincitore: Alexandra Park and Palace per aver rivoluzionato il proprio impegno nei confronti della comunità dei disabili e per aver reso il proprio edificio vittoriano di grado 2 un centro accessibile a tutti.
Premio per l’esperienza del cliente (fino a 250 dipendenti)
Vincitore: Mobility in motion, per il suo approccio innovativo e orientato al cliente nel trasformare l’accessibilità delle automobili. Il premio riconosce la capacità dell’azienda di offrire soluzioni su misura, consulenza di esperti e garantire viaggi accessibili e sicuri per tutti.
Premio globale per l’inclusione della disabilità Disability Smart
Coca-Cola Europacific Partners ha vinto il premio per il suo strumento “Accessibility matrix”. Questo strumento migliora l’accessibilità del luogo di lavoro attraverso linee guida accessibili, un’autovalutazione e strumenti di pianificazione strategica.
Premio Design inclusivo intelligente per la disabilità
Vincitore: Cambridge School Classics Project, Cambridge University Press & Assessment per aver sviluppato una nuova edizione in vari formati di un corso di latino per principianti, progettato per riflettere le esperienze vissute e per essere accessibile a studenti con esigenze diverse.
Premi Disability Smart Sostegno 2025
Lo studio legale globale Freshfields ha sponsorizzato i Disability Smart Awards per il 2025. L’ambasciatore della BDF e personaggio televisivo Simon Minty ha condotto la cerimonia.
Helen Ouseley è la responsabile globale della cultura e della comunità di Freshfields. Ha dichiarato:
“Siamo lieti di sponsorizzare i Disability Smart Awards di quest’anno. Stiamo sostenendo il Business Disability Forum che premia il lavoro straordinario svolto da individui e organizzazioni in questo settore. Vogliamo congratularci con i vincitori del 2025. “È meraviglioso vedere la diversità dei settori rappresentati e come il loro lavoro abbia avuto un impatto positivo sulla vita delle persone disabili”.
Simon Minty è da tempo ambasciatore del Business Disability Forum e personaggio televisivo. È anche formatore, consulente e personaggio televisivo.
È sempre un grande piacere poter co-condurre questi premi. È il mio terzo anno e sono entusiasta di vedere il valore che queste aziende e organizzazioni attribuiscono all’inclusione della disabilità e di vedere i loro sforzi innovativi per realizzarla. Mi piace sentire parlare di modi innovativi di fare le cose.
“Un premio può essere un’istantanea, ma è anche un momento di riflessione e di ispirazione per tutti noi per riflettere sul nostro lavoro e fare meglio. Le candidature vincenti di quest’anno dimostrano cosa si può ottenere quando le persone lavorano insieme per realizzare un cambiamento”.
Premi Disability Smart: 2025 vincitori
Visitate la pagina del Business Disability Forum Disability Smart Awards per saperne di più sui vincitori e sui premi.
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