I dipendenti amano l’idea di ferie retribuite illimitate. I dipendenti possono prendersi tutte le ferie che vogliono! Visitare la spiaggia! Trascorrere una settimana con la nonna. Senza preoccupazioni! Potranno comunque seguire la loro band preferita in tutto il mondo.
In realtà non funziona così.
I dipendenti potrebbero avere meno giorni di ferie (e non di più)
Il Wall Street Journal riporta che i dipendenti con ferie illimitate usufruiscono in media di 16 giorni all’anno rispetto a quelli con ferie limitate. Studi precedenti hanno dimostrato che chi ha una PTO illimitata è meno propenso a prendersi le ferie.
Non si tratta di molto tempo in più. Gli americani hanno notoriamente meno giorni a disposizione rispetto alle loro controparti europee – l’Unione Europea ha un requisito minimo di quattro settimane di ferie – e ogni anno, <a href=”https://www.qpsemployment.com/2024/07/29/one-third-of-us-employees-vacation-days-go-unused/#:~:text=Nearly%20two%2Dthirds%20(62%25),by%20financial%20technology%20company%20Sorbet. Gli americani ne lasciano un terzo sul tavolo. La cultura del lavoro non cambia quando si hanno orari “illimitati”.
