L’analisi del TUC suggerisce che il disegno di legge sui diritti del lavoro, che introduce riforme per la retribuzione dei congedi per malattia, potrebbe portare benefici all’economia britannica per oltre 2 miliardi di dollari.
Le nuove norme sull’indennità di malattia, che entreranno in vigore nell’aprile del prossimo anno, consentiranno ai dipendenti di richiedere l’indennità di malattia il primo giorno di malattia. 1,3 milioni di lavoratori a basso reddito avranno inoltre diritto a ricevere l’80% del loro salario.
L’analisi di WPI Economics, commissionata dalla TUC, stima che i datori di lavoro beneficeranno di circa 2,4 miliardi di dollari, mentre le imprese dovranno sostenere costi per PS425 milioni.
Questa proiezione si basa sull’ipotesi che un diritto immediato all’SSP contribuirebbe a ridurre le assenze per malattia, a limitare la diffusione sul posto di lavoro e a consentire ai dipendenti di recuperare più rapidamente e tornare al lavoro.
Il TUC sostiene che i dipendenti malati avranno una migliore capacità di gestire la propria salute e ridurranno il turnover.
Secondo il TUC, le riforme porteranno benefici sia alle casse pubbliche che ai contribuenti. L’analisi stima che l’aumento del gettito fiscale e la riduzione dei pagamenti per la sicurezza sociale porteranno all’erario 800.000.000 di PS. Anche la riduzione dell’inattività economica dovuta a malattia aggiungerà 700.000.000 di PS.
La recente Keep Britain Working Review ha rivelato che la Gran Bretagna è l’unico Paese avanzato in cui l’inattività economica aumenta.
Il TUC ha dichiarato che l’attuale periodo di attesa per l’SSP è di tre giorni, il che significa che molti lavoratori che ne hanno diritto devono lavorare senza retribuzione nei primi giorni dopo una malattia. Milioni di altri lavoratori non possono usufruire dell’SSP perché guadagnano troppo poco.
Paul Nowak, segretario generale del TUC, ha dichiarato che le riforme “impediranno a milioni di persone di essere spinte verso un precipizio finanziario in caso di malattia”.
I lavoratori potranno prendersi tutto il tempo necessario per recuperare senza dover tornare di corsa in ufficio.
“È un’ottima cosa per la comunità imprenditoriale e per l’economia in generale”. Una forza lavoro più felice e sana è più produttiva.
La legge sui diritti del lavoro del governo è importante perché rende disponibile a tutti i dipendenti il congedo obbligatorio per malattia, fin dal primo giorno.
Il TUC, nonostante il suo sostegno alle riforme, chiede al governo di aumentare il tasso di SSP.
Il tasso sarà simile all’attuale tasso forfettario di 118,75 PS o all’80% del salario settimanale, se inferiore.
Matthew Oakley è il fondatore e direttore di WPI Economics. Ha dichiarato che le assenze per malattia costano all’economia. Inoltre, ha un impatto sui lavoratori in termini di perdita di salario.
Il miglioramento dell’indennità di malattia consentirà alle persone di prendersi tutto il tempo necessario per guarire e ridurrà il numero di persone che si assentano per malattia in modo prolungato. Ciò contribuirà anche ad arginare il flusso dei lavoratori malati verso i sussidi per i disoccupati e ad aumentare la produttività.
Nella ricerca di nuove idee per aumentare la competitività del Regno Unito, il governo dovrebbe porre maggiore enfasi sulla ristrutturazione del sistema di indennità di malattia e sugli incentivi per i datori di lavoro che investono nella salute sul lavoro.
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