Secondo l’Office for National Statistics, il settore dell’ospitalità è stato responsabile di quasi la metà delle perdite di posti di lavoro.
L’aumento dei contributi assicurativi nazionali a carico del datore di lavoro, annunciato nel bilancio dello scorso anno, è stato accusato dalle organizzazioni di categoria per la perdita di 84.000 posti di lavoro.
Questo settore è stato responsabile del 45% della perdita totale di posti di lavoro. Si tratta di circa 13.000 posti di lavoro al mese. Tra aprile e giugno di quest’anno sono stati stimati 79.000 posti di lavoro vacanti.
Kate Nicholls è la presidente di UKHospitality. Ha dichiarato che “la modifica della NIC per i datori di lavoro è stata socialmente regressiva e ha avuto un effetto sproporzionato sui posti di lavoro entry-level”.
Senza un cambiamento nella politica del governo, potremmo trovarci di fronte a un’ulteriore perdita di posti di lavoro, soprattutto nel settore dell’ospitalità, quando l’obiettivo dovrebbe essere quello di reinserire le persone nella forza lavoro.
L’associazione di categoria chiede al governo di estendere le attuali esenzioni per i contributi NI in modo da includere i giovani e le persone che passano dal welfare al lavoro.
Saxon Moseley è partner di RSM UK e responsabile del settore leisure & hospitality. Ha dichiarato che il calo del personale nel settore dell’ospitalità è una tendenza in atto da tempo, ma è stato accelerato dall’aumento dei costi di occupazione.
Ha dichiarato: “Ci aspettavamo di vedere il numero di posti vacanti in calo rispetto al picco immediatamente successivo a Covid, ma il continuo calo al di sotto dei livelli del 2019 indica che la politica del governo sta pesando molto sul settore”.
Alcuni operatori hanno raggiunto il limite di scaricare i costi sui clienti. Hanno ridotto l’organico per ridurre le spese e mantenere i margini. Questo potrebbe avere un impatto negativo sul servizio ai clienti. Nel bilancio d’autunno, il governo potrebbe rivedere l’aumento dell’assicurazione nazionale per dare un po’ di sollievo al settore.
Moseley ha anche aggiunto che l’incertezza sulla politica di immigrazione è una preoccupazione per il settore.
Le imminenti modifiche al sistema dei visti potrebbero significare che i salari minimi per i visti per lavoratori qualificati passeranno da 38.700 a 41.700 dollari. Questo potrebbe avere un impatto sull’accesso ai cuochi o a ruoli simili.
Ha dichiarato: “L’industria fa molto affidamento sui lavoratori stranieri. L’incapacità di trovare il personale giusto non farebbe che esacerbare i problemi di forza lavoro”.
Anche il commercio al dettaglio viene colpito duramente
Il Times ha scoperto che anche il settore del commercio al dettaglio è fortemente colpito dall’aumento dei costi dell’occupazione. Un’analisi dei dati dell’HM Revenue & Customs mostra che il numero di ruoli in questo settore è diminuito di 45.600 unità dall’ultimo bilancio.
Helen Dickinson è l’amministratore delegato del British Retail Consortium. Ha dichiarato che le modifiche ai contributi NI, combinate con l’aumento del salario nazionale di sussistenza, hanno fatto aumentare “quasi in una notte” il costo di assunzione dei dipendenti entry-level del 10%.
Ha affermato che: “Il commercio al dettaglio offre opportunità per soddisfare le esigenze e i desideri di persone provenienti da tutto il Paese, sia che si tratti di giovani che iniziano la loro carriera, sia che si tratti di genitori o badanti che tornano al lavoro per conciliare altri impegni”.
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