La trasparenza delle retribuzioni è sotto esame perché “la maggior parte degli annunci di lavoro nel Regno Unito nasconde gli stipendi”.
Secondo una nuova ricerca, la maggior parte degli annunci di lavoro nel Regno Unito continua a non fornire informazioni sulla retribuzione. Il governo sta valutando l’introduzione di misure legali che impongano la trasparenza delle retribuzioni nelle assunzioni. Secondo la ricerca condotta da Resume.io (un costruttore di curriculum), che ha esaminato più di 20.000 annunci per […]
Il ruolo delle risorse umane nella gestione delle denunce di abuso domestico
I datori di lavoro si rendono sempre più conto che l’abuso domestico non è una questione privata limitata alle mura domestiche, ma si estende a ogni aspetto della vita di una vittima-sopravvissuta, compreso il luogo di lavoro. Secondo le stime, nel Regno Unito un dipendente su cinque è vittima di abusi domestici e il suo […]
Un avvocato mette in guardia dal liquidare l’autismo come una “scusa”.
Un avvocato del lavoro ha affermato che Gregg Wallace dovrebbe essere preso più seriamente, nonostante le critiche sull’uso del suo autismo per giustificare il suo comportamento sessualizzato. Adam McCulloch esplora le tre prospettive legali del caso Questa settimana, molti giornali hanno incoraggiato il ridicolo e la presa in giro di Gregg Wallace dopo il suo […]
David Bowes: Cosa le Risorse Umane possono imparare dal Tour de France: costruire la propria squadra di “Maglia Gialla”.
Mentre gli spettatori si meravigliano di fronte ai migliori ciclisti del mondo che attraversano le Alpi e i Pirenei questo luglio nel Tour de France, con una resistenza che molti potrebbero solo sognare, è utile per i leader HR e L&D guardare oltre i pedali e i podi. Il Tour de France, iniziato il 5 […]
La formazione online non riduce le molestie sessuali
Continuiamo a sentire casi di alto profilo di molestie sessuali sul posto di lavoro, nonostante la legislazione sia stata concepita per proteggere i dipendenti. Benjamin Black analizza il motivo per cui la formazione online sulla conformità, l’”opzione facile”, non sta portando a un cambiamento di comportamento. Un’altra settimana, un altro titolo. Un attore importante viene […]
Come possiamo risolvere il problema della gestione delle prestazioni?
Molti datori di lavoro utilizzano ancora approcci tradizionali alla gestione delle prestazioni che mettono le persone in una scatola. David Liddle sostiene che la legge sui diritti del lavoro rende urgente lo sviluppo di metodi più proattivi e incentrati sull’uomo per aiutare i dipendenti a crescere. La nuova legge sui diritti del lavoro è in […]
Fermare il burnout: Come i leader HR più intelligenti utilizzano gli HRMS per riaccendere i team
Il burnout non è più solo una parola d’ordine: è una delle sfide più pressanti che i leader delle risorse umane devono affrontare nell’odierna cultura del lavoro ibrida e sempre attiva. I team sono esausti, la motivazione è in calo e la produttività ne risente. Anche se l’estate porta con sé un naturale aumento dell’umore […]
Streeting consiglia ai medici di base di sostituire le note di malattia con abbonamenti in palestra
Un nuovo programma pilota del governo chiederà ai medici di base di smettere di licenziare le persone malate dal lavoro e di indirizzarle invece a job coach o a palestre. In 15 regioni, i medici di base riceveranno un finanziamento per il supporto di specialisti, insieme alle note di malattia, invece di limitarsi a firmarle. […]