Responsabilizzare e coinvolgere per il futuro (webinar).

Giovedì, 7 agosto 2025 alle ore 14.00 BST

Lo sviluppo dei talenti e la mobilità interna sono le principali priorità della leadership HR e L&D, in quanto le organizzazioni cercano di liberare il loro pieno potenziale. Come si può creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano autorizzati a prendere in mano il proprio sviluppo e a rimanere a lungo termine?

In questo webinar di Personnel Today, presentato in associazione con Cornerstone da Rob Moss, il redattore, Rachel Moore, Direttore dell’Apprendimento e dello Sviluppo di OneAdvanced, discuterà di come i progressi della tecnologia possano contribuire al coinvolgimento e alla fidelizzazione dei dipendenti e, in ultima analisi, al successo aziendale.

Registratevi ora per questa sessione interattiva.

• Scoprite come OneAdvanced promuove il cambiamento culturale per creare una forza lavoro dinamica e pronta per il futuro.
• Scoprite come OneAdvanced può dare ai dipendenti la possibilità di crescere. I dipendenti hanno la possibilità di appropriarsi del proprio sviluppo, di determinare il proprio percorso di carriera e di realizzare il proprio potenziale.
• Scoprite come promuovere la mobilità interna.

Questa sessione vi ispirerà e vi fornirà consigli pratici per guidare la vostra rivoluzione dei talenti.

Il webinar, della durata di 60 minuti, prevede la possibilità di porre domande durante il webinar e di rispondere alle domande in diretta.

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I nostri relatori

Rachel Moore, direttrice del dipartimento di apprendimento e sviluppo di OneAdvanced, si dedica a guidare l’eccellenza organizzativa con iniziative di apprendimento e sviluppo efficaci. Ha una lunga esperienza nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni innovative. È appassionata nel dotare le persone delle competenze e delle conoscenze necessarie per avere successo e nel creare una cultura che incoraggi l’apprendimento continuo.

Helen Simpson è account manager presso Cornerstone OnDemand. Helen Simpson aiuta le aziende a progettare, implementare e valutare costantemente una strategia di apprendimento e talento che produca risultati. Ha oltre 10 anni di esperienza nel settore L&D e dei talenti. Si dedica alla collaborazione con i principali stakeholder per sviluppare soluzioni innovative per l’apprendimento e le persone.