Hinada Neiron è responsabile del marketing globale e delle alleanze per aconso.

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

La ricerca di KPMG indica che la maggior parte degli amministratori delegati del Regno Unito prevede un cambiamento nella direzione del ritorno al lavoro entro i prossimi due o tre anni. Google, Amazon e JPMorgan sono tra i giganti aziendali che hanno imposto il RTO. Altri seguiranno nel tentativo di incrementare la produttività e migliorare […]

Il governo vieta le NDA che mettono a tacere le vittime di molestie sul posto di lavoro

I datori di lavoro non potranno più utilizzare accordi di non divulgazione per mettere a tacere le vittime di abusi sessuali sul lavoro o di discriminazioni. Le modifiche apportate al disegno di legge sui diritti del lavoro annulleranno le clausole di riservatezza che erano state inserite negli accordi per impedire alle vittime di abusi sessuali […]

Il reclutamento degli insegnanti non è un piano coerente

Il Dipartimento dell’Istruzione “manca di un piano coeso” per raggiungere gli obiettivi di assunzione promessi dal governo. Il Public Accounts Committee ha dichiarato che la promessa del governo di assumere 6.500 nuovi educatori entro il 2029 non ha prove sufficienti per sostenere come questo migliorerà il reclutamento e il mantenimento. Nel suo rapporto, il DfE […]

La Corte d’appello stabilisce che i piloti di Ryanair sono lavoratori

Un pilota Ryanair ha ottenuto una vittoria legale presso la Corte d’Appello sullo status di lavoratore. Jason Lutz è stato assunto da Ryanair tramite un’agenzia chiamata Storm Global. L’agenzia sosteneva che non aveva diritto agli stessi diritti dei lavoratori dipendenti perché era un lavoratore autonomo. L’Employment Appeal Tribunal (EAT) e l’Employment Tribunal hanno concluso che […]

Guida del leader intelligente ai benefici che le persone utilizzano davvero

I migliori dipendenti di oggi vanno dai vostri concorrenti grazie a ciò che ha funzionato ieri. I dipendenti di oggi non si preoccupano di benefit che non useranno mai. I dipendenti moderni vogliono benefit personali, flessibili e reali, che si evolvano allo stesso ritmo della loro vita. In qualità di responsabili delle risorse umane, non […]

Il ROI delle iniziative HR orientate all’impatto sul luogo di lavoro

Quando si tratta di investire nelle persone, il mondo degli affari può essere paragonato a quello del mercato azionario. È volatile, reattivo e non rimane mai fermo a lungo. Nelle guerre dei talenti, le aziende competono per offrire i migliori benefit e vantaggi per attrarre e trattenere i talenti. Tuttavia, una volta che la competizione […]

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