I lavoratori britannici sono i più fidati d’Europa, ma il senso di colpa impedisce loro di “accendersi” quest’estate
Quasi 4 persone su 10 si sentono ancora in colpa per essere online nonostante le politiche flessibili I datori di lavoro britannici sono in testa all’Europa per quanto riguarda la fiducia sul posto di lavoro, ma gli inglesi stacanovisti fanno ancora fatica a staccare la spina durante le vacanze. SD Worx, il principale fornitore europeo […]
Solo il 36% offre ai dipendenti un supporto diverso per la salute e il benessere a seconda del luogo di lavoro.
Una ricerca condotta da Towergate Employee Benefits tra le aziende britanniche che hanno dipendenti all’estero rivela che solo il 36% offre un’assistenza sanitaria e di benessere diversa a seconda della sede dei propri dipendenti. La maggior parte delle aziende, il 57%, fornisce ai dipendenti all’estero lo stesso supporto che offre a quelli nel Regno Unito. […]
Sondaggio Capterra: La sicurezza dei dati è al centro dell’attenzione degli acquirenti di tecnologie HR del Regno Unito
La sicurezza dei dati è ora la priorità numero uno per le aziende che adottano tecnologie HR. Il sondaggio condotto da Capterra tra i professionisti delle risorse umane di 11 Paesi, di cui 296 nel Regno Unito, ha rilevato che: Il 75% dei responsabili delle risorse umane del Regno Unito considera la sicurezza una caratteristica […]
Rachel Farley: CPO Focus – Elementi essenziali di leadership per una funzione HR abilitata dall’IA
Mentre l’IA trasforma le organizzazioni, i leader delle risorse umane reinventano il loro ruolo, passando da specialisti operativi a partner strategici. I leader delle risorse umane sono al centro di quello che oggi chiamiamo “gap di capacità dell’IA”. Devono gestire l’adozione della forza lavoro, ma anche aggiornare se stessi e il proprio dipartimento. L’IA ha […]
Pensare da leader: tre imperativi per migliorare il vostro impatto
James, un ex cliente che ora è a capo della strategia di spedizione globale, ha detto che “o sono troppo stupidi per capire cosa stanno facendo, o semplicemente non gli interessa”. Come spiegare altrimenti la situazione attuale della Silicon Valley? James e io eravamo entrambi d’accordo sul fatto che i progetti e la narrazione di […]
Ecco 11 linee guida per aiutarvi a decidere quando fare uno strappo alla regola per i dipendenti.
Evviva Morgan Stanley! Il “leader globale nell’esecuzione di transazioni per clienti istituzionali in prodotti azionari in contanti” ha concesso a un dipendente del tempo extra per guardare Ben Shelton , un giocatore di tennis a Wimbledon. È una storia carina che fa sentire bene, ma solleva la questione di quando concedere eccezioni. Il supervisore di […]
Quello che ogni responsabile delle risorse umane dovrebbe sapere sull’IR35 entro il 2025
Sono passati otto anni da quando la riforma IR35 ha ridisegnato il settore pubblico. Ora sono passati quattro anni da quando queste riforme sono state introdotte nel settore privato. Molte aziende hanno reagito con cautela e correzioni eccessive, causando notevoli interruzioni nelle catene di fornitura. Cosa abbiamo imparato e cosa dovrebbero fare ora le aziende? […]
Gregg Wallace licenziato in seguito a nuove accuse di cattiva condotta
Gregg Wallace, presentatore di MasterChef, è stato licenziato in seguito a un’indagine su presunti comportamenti inappropriati sul set. Nel novembre dello scorso anno, si era preso una pausa dalle presentazioni per consentire l’indagine sulle accuse. Kirsty Warsk, ex conduttrice di Newsnight, è stata una delle 13 persone che hanno accusato Wallace di aver fatto commenti […]
La dipendenza non è un problema che si adatta a tutti.
Priory lancia un nuovo trattamento per le dipendenze, accessibile a un maggior numero di persone nel Regno Unito e a costi contenuti I nuovi programmi includono trattamenti in regime di ricovero che vanno da 7 a 28 giorni Un nuovo servizio residenziale è in fase di sviluppo da parte di un team di terapeuti specializzati […]
Rendere le risorse umane ancora una volta
Rendere le risorse umane ancora una volta Marcela Munoz Baez è responsabile del settore Persone e Amministrazione di FibreCoat. In passato non era raro che le aziende si riferissero a se stesse come a una famiglia. Brian Chesky, cofondatore di Airbnb, in una lettera del 2014 ha affermato che “siamo una famiglia”. In un video […]