Dopo una controversia legale, Ryanair ha chiesto ad alcuni assistenti di volo di restituire gli aumenti di stipendio in Spagna.
La compagnia aerea e il sindacato spagnolo Confederacion Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) avevano concordato un aumento salariale che si sarebbe applicato a tutti gli assistenti di volo, indipendentemente dalla loro affiliazione sindacale.
A marzo, tuttavia, l’Union Sindical Obrera ha vinto una causa presso l’Alta Corte spagnola, opponendosi all’accordo, in quanto i presenti non erano autorizzati.
L’USO ha sostenuto che i suoi rappresentanti “non potevano legalmente firmare un accordo del genere” e l’accordo è stato annullato.
Ryanair ha scritto all’USO e ha detto che avrebbe informato i suoi membri dell’importo che dovranno pagare, che equivale a cinque mensilità di risarcimento, o a 3.000 euro. Tra l’ottobre 2024 e il marzo 2025, gli assistenti di volo hanno ricevuto stipendi più alti.
Il portavoce di Ryanair ha dichiarato che: “L’USO si lamenta per le riduzioni di stipendio che sono derivate dalla loro causa giudiziaria. Ryanair ha accettato l’ordinanza del tribunale che USO ha presentato per ridurre le retribuzioni durante il ricorso.
“L’USO è un sindacato minuscolo e minoritario che non gode del sostegno del nostro equipaggio. La stragrande maggioranza ha le proprie retribuzioni e condizioni protette da un accordo con la CCOO”.
Ryanair ha comunicato agli assistenti di volo di essere disposta a offrire un piano di rateizzazione per 12 mesi, con detrazioni a partire dalla busta paga di giugno.
Un portavoce dell’USO ha accusato Ryanair di “discriminazione sindacale”.
Ryanair ha risposto al sindacato scrivendo: “Se desiderate intraprendere un’azione legale contro di noi perché abbiamo rispettato la decisione del tribunale che avete vinto, questo dipende esclusivamente da voi”.
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