Project Brains lancia la piattaforma di descrizione del lavoro guidata dall’intelligenza artificiale ProdigyPB
La piattaforma B2B SaaS consente alle PMI di assumere in modo più efficace, ridurre gli errori di assunzione e attrarre più rapidamente i talenti giusti
Project Brains è una società con sede nel Regno Unito che mette in contatto le aziende con specialisti frazionati per risolvere le sfide aziendali. Ha lanciato ProdigyPB, una piattaforma basata sull’intelligenza artificiale per le descrizioni delle mansioni. Gli utenti possono identificare con precisione le esigenze di reclutamento definendo i problemi aziendali e creando in pochi secondi descrizioni del lavoro precise, coinvolgenti e prive di pregiudizi.
ProdigyPB va oltre i metodi tradizionali di reclutamento, utilizzando la tecnologia AI che aiuta le aziende a identificare con precisione le esigenze di assunzione e ad abbinare i talenti a obiettivi aziendali chiaramente definiti. Le aziende possono comunicare in modo semplice e veloce le loro esigenze di talento utilizzando la piattaforma interattiva. ProdigyPB, a differenza delle tradizionali descrizioni delle mansioni, che spesso tralasciano informazioni critiche per il business, consente alle aziende di definire ruoli allineati con le specifiche sfide aziendali. In questo modo si riducono le costose assunzioni errate e si velocizza il reclutamento.
Questa piattaforma è perfetta per le PMI in crescita che non dispongono di un dipartimento HR dedicato o che non hanno il tempo di vagliare a fondo i candidati. La piattaforma può essere scalata per soddisfare le esigenze di organizzazioni più grandi e di team HR che necessitano di un reclutamento rapido basato su progetti o di soluzioni interinali. I consulenti di reclutamento possono anche utilizzare la piattaforma per capire meglio i loro clienti prima di raccomandare i candidati.
La domanda di competenze specializzate è aumentata. Project Brains ha intervistato i proprietari di aziende nel Regno Unito e ha scoperto che l’89% apprezza le assunzioni basate sulle competenze. Il 92% desidera integrare l’intelligenza artificiale nel processo di assunzione. I dati della piattaforma di Project Brains indicano un aumento del 170% della domanda di data scientist, specialisti di IA, professionisti IT e ingegneri negli ultimi tre mesi.
Balram Pal, direttore di Project Brains, ha dichiarato: “I metodi di reclutamento tradizionali sono spesso inadeguati, soprattutto nel mercato odierno in rapida evoluzione. Un’assunzione sbagliata costa alle aziende circa 125.000 PS, un onere enorme per le aziende in crescita. ProdigyPB utilizza una potente tecnologia AI che consente alle aziende di definire i requisiti di assunzione con una precisione senza precedenti. Questo le aiuta a rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato. La nostra piattaforma consente alle aziende di connettersi istantaneamente con gli specialisti del nostro pool di talenti. Questo rende il processo di assunzione più veloce, più intelligente e meno rischioso.
Dopo aver identificato le proprie esigenze di assunzione, le aziende possono scegliere di entrare in contatto con la comunità di talenti selezionati di Project Brains. Questo approccio flessibile e integrato fornisce un accesso immediato a professionisti altamente qualificati. Riduce i rischi di assunzione e garantisce risultati rapidi e d’impatto.
La piattaforma è disponibile in versione beta per le aziende del Regno Unito. Project Brains migliora costantemente la piattaforma integrando funzioni di intelligenza artificiale e di apprendimento automatico per migliorare l’assunzione e l’abbinamento dei talenti.
La versione originale di questo articolo Project Brains lancia la piattaforma di descrizione del lavoro basata sull’intelligenza artificiale è apparsa per la prima volta su Human Resources News.
