Il servizio di conciliazione Acas ospiterà una serie di nuovi colloqui tra il Consiglio di Birmingham e il sindacato Unite con l’obiettivo di risolvere lo sciopero dei cassonetti in corso a Birmingham.
Acas sarà il primo attore importante a cercare di porre fine allo sciopero dall’11 marzo, quando è iniziato.
A gennaio è stata avviata un’azione sindacale per la soppressione di un ruolo degli addetti al riciclaggio e alla raccolta dei rifiuti che il sindacato riteneva fondamentale per la sicurezza. Il team negoziale di Unite sarà guidato all’Acas da Sharon Graham, il suo segretario generale. Il sindacato ha dichiarato che la fine di questi ruoli potrebbe comportare per i lavoratori una perdita fino a 8.000 PS all’anno.
Anche il Consiglio comunale di Birmingham sta valutando e rivedendo le proprie politiche di parità retributiva. Circa 200 autisti, soprattutto uomini, temono che i loro posti di lavoro vengano ridotti nell’ambito di questo esercizio.
Secondo quanto riportato, gli autisti, che attualmente ricoprono ruoli di grado 4, potrebbero essere declassati al grado 3, il che significherebbe una sostanziale riduzione dello stipendio.
Lo stipendio del caposquadra, che guida i camion sulle strade, è attualmente compreso tra i 33.366 e i 40.476 franchi svizzeri. Queste mansioni rientrerebbero nel grado 3, che paga da 26.409 a 32.654 PS.
Il ruolo di addetto al riciclaggio e alla raccolta dei rifiuti, la cui soppressione ha scatenato il conflitto a gennaio, era ricoperto da 170 dipendenti. Si trattava di una posizione di grado 3.
Il Consiglio comunale, tuttavia, ha affermato che è stata fatta un'”offerta equa”. Ha inoltre dichiarato che “nessun lavoratore dovrebbe perdere un centesimo”. La settimana scorsa l’Unite ha annunciato che una soluzione equa della controversia è “a portata di mano”. Il 14 aprile, Unite ha rifiutato un’offerta del Comune, sostenendo che non avrebbe protetto i lavoratori da una significativa riduzione dei salari.
Kevin Rowan, direttore dell’Acas per la risoluzione delle controversie, ha confermato che il Consiglio comunale di Birmingham (BCC) e l’Unite hanno accettato di partecipare a colloqui di conciliazione mediati dall’Acas per risolvere l’attuale controversia con i lavoratori dei rifiuti.
L’Acas è in grado di offrire consulenza gratuita e imparziale ai dipendenti e ai datori di lavoro sulle regole, i diritti e le migliori prassi del luogo di lavoro, ma non ha poteri statutari.
Birmingham ha dichiarato un grande evento a marzo, tra le preoccupazioni per la salute pubblica e le questioni ambientali.
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