I medici specializzandi in Inghilterra hanno annunciato le date per una votazione su nuovi scioperi e azioni sindacali per i salari.
Il comitato dei medici specializzandi dell’Associazione Medica Britannica ha annunciato che, dopo tre settimane di ammonimento al governo per la mancanza di un’offerta salariale tempestiva e ragionevole, ha deciso di sottoporre la questione al voto dei suoi membri.
L’organo di revisione delle retribuzioni dei medici e degli odontoiatri, che annualmente consiglia il governo sugli stipendi dei medici, ha tardato a pubblicare le proprie raccomandazioni per il 2025-26. Per risolvere la disputa sulle retribuzioni con la BMA, il governo si era impegnato a pubblicare le raccomandazioni del DDRB prima dell’inizio del nuovo anno finanziario, il 6 aprile.
Lo sciopero dei medici specializzandi, ex medici in formazione, in Inghilterra si apre il 27 maggio e termina il 7 luglio.
I co-presidenti, la dottoressa Melissa Ryan e il dottor Ross Nieuwoudt, hanno dichiarato in un comunicato stampa: “Oggi abbiamo incontrato il [segretario alla Sanità] Wes Streeting e gli abbiamo chiarito che doveva solo impegnarsi a negoziare un accordo equo che ci portasse al ripristino delle retribuzioni entro il 2027, in conformità con la politica della BMA. Purtroppo non ha potuto fare questa promessa.
“I medici residenti non saranno ignorati”. Lotteremo per il Servizio sanitario nazionale, per i pazienti e per l’accordo raggiunto l’anno scorso: il ripristino delle nostre retribuzioni ai livelli del 2008.
La BMA ha accettato l’accordo salariale del 22,3% nel settembre dello scorso anno, dopo che il 66% dei medici in formazione ha votato a favore. Questo accordo ha posto fine a una vertenza durata due anni, che ha incluso 44 giorni di sciopero, a causa di oltre 10 anni di tagli salariali reali.
Ryan e Nieuwoudt hanno aggiunto: “Nessun medico vale meno oggi di quanto valeva 17 anni fa. Questo è esattamente ciò che i medici che votano ‘sì’ all’azione sindacale diranno al governo. Non vogliamo continuare a lottare in continuazione per il nostro valore. Preferiamo invece concentrarci sulle nostre carriere e sull’assistenza ai nostri pazienti”.
“Ma il successo delle nostre azioni precedenti dimostra che i medici sono pronti ad agire se è necessario farlo. Il governo non deve fare come i suoi predecessori. Può invece agire in modo responsabile e dire che ci rimetterà in carreggiata per il ripristino della piena retribuzione. Non abbiamo bisogno di picchetti se si impegnano in questo senso”.
Danny Mortimer è l’amministratore delegato di NHS Employers. Ha dichiarato che “il governo ha preso provvedimenti per accelerare le decisioni di revisione delle retribuzioni per i premi annuali, e ha anche agito per migliorare l’occupazione e i diritti sindacali in tutta l’economia”. Il governo sta sviluppando una strategia globale per l’NHS e il suo personale. Nonostante le sfide economiche e finanziarie che il settore pubblico deve affrontare, anche le finanze sono sotto pressione.
In questo contesto, le organizzazioni del NHS saranno allarmate dai piani della BMA di sottoporre a votazione i risultati del DDRB. I leader del settore sanitario esorteranno tutti i sindacati, e il BMA in particolare, a dare priorità al dialogo con il governo rispetto all’azione sindacale. Questo dialogo deve riflettere le reali preoccupazioni del personale dell’NHS, nonché le opportunità che si prospettano per lavorare tutti insieme al miglioramento della salute della nostra nazione.
Abbiamo contattato il Ministero della Salute e dell’Assistenza Sociale per un commento.
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