Apprendistato acquisito
Mio figlio, che ha 16 anni, la scorsa estate si è iscritto a un programma svizzero per trovare lavoro. Ha potuto trascorrere una settimana a scuola e la settimana successiva fare un mini stage (Schnupperwoche) prima di ripetere la procedura. Sono felice di annunciare che ha deciso di intraprendere una carriera nel settore della falegnameria, […]
Cosa possono fare le organizzazioni per sostenere i genitori che tornano al lavoro?
Philippe Masson, CEO, Avilio Chiunque abbia vissuto questa esperienza sa quanto possa cambiare la vita diventare genitore. Improvvisamente le priorità della vita quotidiana cambiano. I bisogni di qualcun altro hanno ora la precedenza su tutto il resto. È strano che, nonostante la natura massiccia della transizione, molte aziende si aspettino ancora che i loro dipendenti […]
Una persona su cinque ha mentito sul proprio titolo di studio per ottenere un lavoro
Secondo una ricerca condotta dal Cifas, il principale servizio di prevenzione delle frodi del Regno Unito, negli ultimi 12 mesi quasi un quinto dei cittadini britannici (18%) ha mentito nei propri CV o nelle domande di lavoro. L’ultima indagine sui comportamenti fraudolenti rivela che falsificare le credenziali del CV e fornire informazioni false su una […]
UKG rivela i tre megatrend che caratterizzeranno il posto di lavoro nel 2025
UKG, leader globale nella gestione della forza lavoro e nelle soluzioni HR, ha identificato tre megatendenze che ridefiniranno il luogo di lavoro entro il 2025. Questi trend forniscono indicazioni sul futuro lavorativo delle aziende, aiutandole a superare sfide come la carenza di manodopera, la soddisfazione dei dipendenti e l’integrazione della tecnologia nelle attività quotidiane. 1. […]
Cyberattacchi alle aziende del Regno Unito: Più della metà li ha subiti lo scorso anno. Come potete migliorare la vostra resilienza informatica al lavoro?
Solo il 31% delle aziende britanniche ha condotto una valutazione del rischio informatico e solo il 15% di esse dispone di piani formali per gestire gli incidenti di sicurezza informatica. * I cyberattacchi continuano ad aumentare e a diventare più sofisticati ogni anno, soprattutto con l’avvento dell’IA. Dal lancio di ChatGPT, nel 2022, gli attacchi […]
Un terzo delle persone prenderebbe in considerazione l’idea di rifiutare un lavoro se questo richiedesse più di tre giorni d’ufficio.
Una nuova ricerca mostra che i lavoratori del Regno Unito continuano a resistere ai mandati di rientro in ufficio. L’indagine è stata commissionata dalla società di marketing iGaming ClickOut Media. Ha intervistato 2.000 lavoratori del Regno Unito e ha rilevato che più del 30% rifiuterebbe un lavoro se dovesse trascorrere più di tre giorni d’ufficio […]
Fatica da zoom, AI FOMO e sovraccarico tecnologico: Come le risorse umane possono aiutare i dipendenti
La tecnologia sul posto di lavoro è passata da strumento utile a necessità quotidiana, consentendo ai team di rimanere in contatto e di mantenere i progetti in linea e le idee in circolazione. Secondo il Workplace Technology Report di LiveCareer, infatti, il 59% dei dipendenti afferma che gli strumenti tecnologici migliorano la loro produttività quotidiana. […]
Una ricerca mostra che le aziende del Regno Unito stanno monitorando i propri lavoratori per combattere il disimpegno.
Secondo la ricerca, la maggior parte delle aziende del Regno Unito (81%) tiene traccia dei propri dipendenti per evitare il “quiet vacationing”, ovvero che i lavoratori prendano ferie non autorizzate senza richiederle. Cosa ci dice questo sulla fiducia tra datori di lavoro e dipendenti? La ricerca di Kinly rivela che le aziende fanno sempre più […]
Dichiarazione di primavera: Nessuno sgravio per gli aumenti fiscali dei datori di lavoro
La dichiarazione di primavera di oggi non ha riservato sorprese ai datori di lavoro che si preparano ad aumentare il salario minimo e l’assicurazione nazionale la prossima settimana. In questa dichiarazione, il Cancelliere Rachel Reeves ha già dichiarato che non aumenterà le tasse sui dipendenti, ma invece i contributi di sicurezza nazionale dei datori di […]
Il Consiglio di Barnet deve far fronte a una richiesta di risarcimento per parità di retribuzione del valore di “decine di milioni”.
Il GMB, il sindacato che rappresenta le donne a Londra, ha annunciato che 400 donne si uniranno a una richiesta di parità salariale contro il Consiglio di Barnet. Le donne che lavorano come personale di supporto nelle scuole del distretto sostengono che esiste una differenza strutturale di retribuzione tra i ruoli dominati dalle donne e […]