Nella dichiarazione di primavera di ieri, la Cancelliera non ha fatto alcun cambiamento o annuncio importante. La Cancelliera ha invece ribadito il suo impegno per la stabilità economica e la crescita. La notizia è stata accolta con favore dai datori di lavoro che stanno ancora affrontando le conseguenze del bilancio autunnaledello scorso anno .
I cambiamenti includono l’aumento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, l’entrata in vigore di alcune parti della legge sui diritti del lavoro e le modifiche al salario minimo nazionale e all’indennità di occupazione. I cambiamenti includono un aumento dei contributi di assicurazione nazionale dei datori di lavoro, il disegno di legge sui diritti del lavoro e le modifiche al salario minimo nazionale e all’indennità di occupazione, nonché le modifiche al disegno di legge sui diritti del lavoro.
Vediamo alcuni dei principali cambiamenti che interesseranno i datori di lavoro nell’aprile 2025 e come le risorse umane possono prepararsi ad affrontarli.
Legge sui diritti del lavoro
Il disegno di legge sui diritti del lavoro, che finora è stato approvato dal Parlamento e dalla Camera dei Comuni, comporterà cambiamenti per i datori di lavoro nell’aprile 2025. I datori di lavoro devono essere consapevoli dei principali cambiamenti relativi all’indennità di malattia (SSP).
- Il periodo di inabilità al lavoro (PIW) viene abolito e i giorni di attesa vengono rimossi.
- L’SSP viene ora erogato a partire dal primo giorno e non più dal quarto.
- L’SSP sarà disponibile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro reddito.
- La nuova tariffa settimanale è di 118,75 PS, pari all’80% del vostro reddito.
I datori di lavoro devono assicurarsi di avere il software giusto per monitorare i cambiamenti. Se i professionisti delle risorse umane vogliono essere sicuri di essere preparati, è meglio contattare il fornitore del software per confermare che il programma è stato programmato.
Contributi per l’assicurazione nazionale
Le NIC dei datori di lavoro aumenteranno dell’1,2% dal 6 aprile al 10 aprile. La soglia secondaria è stata ridotta da 9100 a 5.000 dollari. Il livello di NIC primario rimane congelato fino al 6 aprile 2020 , ma sarà adeguato solo dal 2028-2029 per riflettere l’inflazione (CPI).
Per la maggior parte delle aziende, l’introduzione delle nuove soglie/indennità NICs, che costituiscono la parte più consistente del cambiamento, è solo un caso di inserimento di nuovi parametri nel loro software per le paghe – dovrebbe richiedere solo 2 minuti al massimo! Questo è fondamentale per evitare inutili pagamenti arretrati o azioni legali dovute a retribuzioni non corrette.
Salario minimo nazionale
Il salario minimo nazionale aumenterà il 1° aprile. Alcuni settori vedranno un aumento fino al 18% all’anno. Nuovi tassi di NMW e National Living Wage:
- NLW (21 anni e oltre) – PS11,44 – PS12,21
- NMW (18-20) – Da PS8,60 a PS10,00
- NMW (sotto i 18 anni) – da PS6,40 a PS7,55
- Tasso di apprendistato – Da PS6,40 a PS7,55
Il limite inferiore di guadagno annuale è di 6.500 PS per un periodo di qualificazione. È importante che le società con un unico proprietario/direttore sappiano che dovranno pagare la NIC minima del datore di lavoro per qualificarsi come società qualificata. Questo costerà loro 225 PS, mentre in precedenza non era previsto alcun costo.
Indennità di occupazione
Ad aprile, l’indennità di occupazione aumenterà fino a 10 500 PS. Il limite di 100.000 PS per il totale delle NIC sarà eliminato. Ciò consentirà ai grandi datori di lavoro di qualificarsi. Sono escluse le autorità pubbliche e le società a direzione unica. È importante per le piccole imprese (di tipo proprietario-gestito) considerare le strategie di remunerazione (dividendi o busta paga) e se hanno già avuto un anno di pensione statale qualificante.
La dichiarazione di primavera del Cancelliere non ha rivelato alcuna sorpresa per le risorse umane. Tuttavia, i professionisti delle risorse umane dovrebbero essere consapevoli dei prossimi cambiamenti fiscali che avverranno nell’aprile 2025 e pianificare di conseguenza.
