I sindacati del settore pubblico hanno minacciato di scioperare nonostante ieri siano stati annunciati aumenti salariali superiori all’inflazione.
Il governo ha confermato di aver accettato le raccomandazioni degli organi di revisione delle retribuzioni, concedendo aumenti salariali tra il 3,25% e il 4,5% per l’anno salariale 2025-26.
Ma alcuni sindacati hanno affermato che l’offerta salariale non è sufficiente per affrontare le crisi di reclutamento e di mantenimento, né per far fronte agli aumenti salariali a lungo termine inferiori all’inflazione.
Philip Banfield, presidente della British Medical Association, ha dichiarato che l’offerta ai medici è “tristemente inadeguata”. La BMA ritiene che la retribuzione dei medici sia ancora inferiore di circa un quarto rispetto a quella percepita in termini reali 16 anni fa.
Gli aumenti offerti ieri significano che i medici specializzandi (ex medici in formazione) riceveranno il 5,4%, i medici il 4% e gli infermieri e altro personale sanitario con contratti Agenda for Change il 3,6%.
Il “premio” di oggi ci fa fare un passo indietro, allontanando ancora di più il ripristino delle retribuzioni senza un piano governativo o una rassicurazione per correggere questa erosione del valore di un medico”, ha dichiarato.
“Nessuno vuole un ritorno a scene di medici in picchetto – preferiremmo essere negli ospedali, negli ambulatori dei medici di base o nella comunità per assistere i pazienti – ma le azioni odierne del governo hanno purtroppo reso questa eventualità molto più probabile”.
Nicola Ranger, segretario generale del Royal College of Nursing, ha esortato i membri a votare in occasione della prossima consultazione se l’aumento del 3,6% è sufficiente.
Ha dichiarato: “Il personale infermieristico ha subito 15 anni di erosione salariale e questo premio è sintomatico di un sistema difettoso che erode le nostre retribuzioni ogni anno e mantiene il personale infermieristico in una posizione di svantaggio.
“Ora centinaia di migliaia di nostri iscritti all’NHS potranno votare su questo premio. Saranno loro a decidere se è sufficiente e se si sentono valorizzati.
“Attaccandosi a un processo fallimentare di revisione delle retribuzioni e rifiutando di avviare colloqui diretti con i sindacati, i ministri hanno ignorato la crisi della forza lavoro infermieristica e hanno tracciato la strada per il suo aggravarsi”.
La British Dental Association ha definito l’aumento di stipendio un “aumento di carta” che non coprirà i costi crescenti che i dentisti devono affrontare o l'”esodo” dall’odontoiatria del NHS.
“La realtà è che non vedranno nulla di simile, a meno che i ministri non coprano i costi crescenti delle cure”, ha dichiarato il presidente del comitato degli studi dentistici generali Shiv Pabary.
“Senza un vero cambiamento, gli studi rimarranno bloccati nel fornire lavoro al SSN in perdita e l’esodo da questo servizio continuerà”.
Scuole e insegnanti
Il Sindacato Nazionale dell’Educazione aveva in precedenza indicato che avrebbe avviato un’azione di sciopero se l’offerta non avesse presentato finanziamenti aggiuntivi o se fosse stata “inaccettabile”.
L’aumento del 4% presentato ieri è stato offerto insieme a 615 milioni di sterline di finanziamenti aggiuntivi per le scuole, ma le scuole dovranno trovare circa l’1% dell’aumento attraverso risparmi sui costi.
Daniel Kebede, segretario generale del NEU, ha commentato l’offerta: “Pur riconoscendo e accogliendo con favore i finanziamenti aggiuntivi rispetto a quelli inizialmente offerti dal governo, il premio salariale non è ancora completamente finanziato.
“In molte scuole, questo significherà tagli ai servizi offerti ai bambini e ai giovani, perdita di posti di lavoro e carichi di lavoro aggiuntivi per una professione già sovraccarica.
“Il NEU non accetterà mai tagli all’istruzione. I bambini meritano un’istruzione dotata di tutte le risorse necessarie e il governo dovrebbe considerare l’istruzione come un investimento per il futuro del Paese, non come un costo”.
Kebede ha dichiarato che se il governo non affronterà questioni “a livello di sistema”, come il tetto alle retribuzioni degli amministratori delegati e altri “sprechi” causati dall’accademizzazione delle scuole, i membri dell’NEU entreranno in azione.
“Se il governo non si impegnerà a finanziare interamente l’aumento di stipendio, è probabile che l’NEU intenti una vertenza con il governo sulla questione dei finanziamenti e una campagna per garantire che ogni genitore comprenda l’impatto di una riduzione dei fondi a disposizione delle scuole e che anche ogni politico lo capisca”, ha aggiunto.
All’inizio di questa settimana, l’Ufficio per le statistiche nazionali ha confermato che l ‘inflazione CPI è salita al 3,5% nell’anno fino ad aprile, superando i premi mediani per la prima volta in 19 mesi. Tuttavia, l’indice dei prezzi al dettaglio, la misura dell’inflazione preferita dai sindacati, è salito al 4,5%.
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