Il gigante della contabilità e della consulenza Deloitte ha comunicato al suo personale del Regno Unito che ridurrà le promozioni, abbasserà l’aumento medio di stipendio e taglierà i bonus a causa della riduzione dei profitti.
L’anno prossimo Deloitte UK aumenterà gli stipendi dei suoi dipendenti del 2,9%. Si tratta di una diminuzione rispetto all’aumento del 5% dell’anno precedente. Secondo un’e-mail inviata al personale da Richard Houston, senior partner britannico, all’inizio di questa settimana e visionata dal Financial Times, il motivo è “la necessità di cautela dovuta alle attuali prospettive di mercato”.
La società ha dichiarato che promuoverà anche 5.500 dipendenti, rispetto alle 6.800 promozioni effettuate lo scorso anno e alle 7.000 dell’anno precedente.
L’e-mail ha precisato che i dipendenti del ramo di consulenza delle Big Four non riceveranno tutti i loro bonus. Questi sarebbero stati ridotti in media del 20%. L’e-mail affermava inoltre che gli stipendi dei partner sarebbero stati intaccati.
Houston ha scritto che l’attività di consulenza di Deloitte “ha affrontato un anno difficile e non ha raggiunto i suoi obiettivi in termini di performance”.
All’inizio dell’anno fiscale 25, le nostre aspettative erano di una maggiore stabilità economica e di graduali opportunità di crescita”. Ha affermato che le elezioni anticipate, il complesso geopolitico e i venti contrari economici inattesi (come i cambiamenti nella politica commerciale) hanno causato l’incertezza del mercato.
La divisione fiscale e legale, così come l’attività di deal della società, hanno superato le aspettative di profitto. Hanno diritto a ricevere tutti i bonus. Houston ha dichiarato che la struttura dei bonus è stata modificata per riflettere meglio “le variazioni dei risultati delle nostre attività”.
Deloitte UK ha dichiarato: “In un contesto di continua incertezza del mercato, siamo felici di poter riconoscere il duro lavoro dei nostri dipendenti quest’anno con aumenti di stipendio e bonus. Questi benefici si aggiungono ad altri vantaggi, come l’assicurazione medica privata completamente finanziata e le polizze familiari recentemente migliorate. Offriamo inoltre flessibilità e possibilità di scelta per quanto riguarda i metodi di lavoro.
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