Secondo un nuovo studio condotto da Zest, fornitore di tecnologia per i benefit dei dipendenti, sei dipendenti su dieci tra i 18 e i 34 anni sono preoccupati per l’aumento del costo dell’energia quest’anno. Inoltre, chiedono maggiore aiuto ai loro datori di lavoro.
Water UK ha annunciato di recente che la bolletta media annuale dell’acqua per le famiglie in Inghilterra e Galles aumenterà del 26%, superando i 600 euro.
Due quinti (42%) dei dipendenti di età compresa tra i 18 e i 34 anni sono inoltre preoccupati per l’aumento dei costi degli alloggi.
Sei dipendenti su dieci (18-34 anni) affermano che l’elevato costo della vita è un fattore di scelta del luogo di lavoro.
I datori di lavoro devono garantire il sostegno necessario ai loro dipendenti. La metà (52%) dei giovani dichiara di dare priorità al pacchetto di benefit quando cerca un lavoro.
Matt Russell, CEO di Zest, ha dichiarato: “La recente impennata delle bollette metterà ancora più sotto pressione le finanze delle famiglie. I datori di lavoro hanno un ruolo importante da svolgere offrendo un maggiore sostegno finanziario ai dipendenti.
“I datori di lavoro dovrebbero ascoltare quali sono i benefit più apprezzati dai dipendenti. In questo momento, è chiaro che i dipendenti preferiscono l’assistenza finanziaria per alleviare la pressione dei costi in rapido aumento.
Le organizzazioni che riescono a soddisfare le aspettative dei dipendenti in merito ai pacchetti di ricompensa avranno un vantaggio competitivo. Aumenteranno la produttività e il morale. I datori di lavoro devono disporre della tecnologia necessaria per monitorare l’utilizzo dei benefit da parte dei dipendenti, per comunicare con loro e per adattare il loro supporto in base alle necessità.
Zest, una società tecnologica specializzata in benefit per i dipendenti, ha oltre 500 clienti, tra cui Hargreaves Lansdown e Taylor Wimpey, con più di 300.000 dipendenti. La piattaforma, pluripremiata, offre un nuovo approccio ai benefit flessibili per i dipendenti.
I datori di lavoro possono utilizzare il calcolatore del ROI di Zest per saperne di più sui potenziali risparmi sui contributi NI del datore di lavoro e sugli approcci per ridurre la perdita di talenti e aumentare la produttività: https://www.zestbenefits.com/roi-calculator/.
L’articolo originale HR News Sei giovani professionisti su dieci vorrebbero più assistenza finanziaria dai loro datori di lavoro per coprire l’aumento dei costi energetici appeared first on .
