Il vero significato di “persone che salgono sugli autobus”.
Leader di un’organizzazione multinazionale potente, grande e redditizia, ama la birra, il pensiero non convenzionale e la tenacia. Non gli piacciono la politica, le perdite di denaro e “le persone che salgono su un autobus”. Pensavo che l’ultima frase fosse un gergo commerciale. È quello che si dicono i grandi dell’industria e del commercio. Che […]
Citigroup e KPMG abbandonano DEI negli USA
Sulla scia del disprezzo della nuova amministrazione statunitense per tali programmi, Citigroup e KPMG hanno abbandonato questa settimana le loro iniziative di equità e inclusione. L’amministratore delegato di Citigroup, Jane Fraser, ha inviato un’e-mail al suo personale in cui dichiarava che non avrebbe più richiesto gruppi di colloquio diversificati o candidati diversificati per i colloqui […]
I datori di lavoro perdono 24 miliardi di sterline all’anno a causa delle crisi di salute mentale dei giovani: come possono rispondere le risorse umane?
Da tempo sappiamo che l’entità della crisi della salute mentale giovanile è destinata ad aumentare. Ciò che è diventato fondamentalmente chiaro – e che spiega perché si tratta di un problema dei datori di lavoro – è che questo problema non riguarda solo i giovani sul posto di lavoro, ma anche i genitori i cui […]
Il salario medio pubblicizzato continua a crescere
Secondo gli ultimi dati di Adzuna, una piattaforma di incontro tra domanda e offerta di lavoro nel Regno Unito, lo stipendio medio annuo pubblicizzato nel Regno Unito ha raggiunto un livello record nel mese di gennaio. È emerso che il salario medio è aumentato dell’1,45% al mese e del 7,02% rispetto al gennaio 2024. Ciò […]
I vostri dipendenti si fidano della direzione? Se sì, ascoltate le loro risposte.
Abbiamo chiesto ai dipendenti di diverse provenienze. Vi fidate di ciò che vi viene detto? Ha fiducia in chi ha autorità? Pensate che i dirigenti sappiano cosa stanno facendo? Cosa hanno risposto “Non è che i dirigenti siano intenzionalmente fuorvianti, ma possono dare un’impressione di certezza anche se sanno che le cose possono cambiare e […]
Politica d’ufficio: La bellezza si fa sentire
Nella nostra ultima rivisitazione in chiave umoristica delle risorse umane, il legame tra l’attrattiva fisica sul posto di lavoro e la percezione delle capacità fa girare la testa. Ci viene detto “è chi conosci” quando guardiamo con stupore la carriera dorata di pochi eletti. A volte, i colleghi ammettono che certe persone hanno rare capacità […]
Il GMC “cancella” i dati relativi ai medici che cambiano sesso
Il segretario alla Sanità Wes Streeting ha definito “estremamente preoccupante” la decisione del Consiglio generale della medicina di cancellare i precedenti disciplinari dei medici che hanno cambiato sesso. La posizione del GMC è emersa dopo che un anestesista in pensione ha contattato il quotidiano Telegraph esprimendo preoccupazione per il fatto che alla dottoressa Beth Upton […]
L’intelligenza artificiale rivoluziona l’onboarding per il mondo ibrido
Nell’era del lavoro ibrido, l’onboarding è diventato un fattore critico, e spesso trascurato, per la fidelizzazione dei dipendenti. Forbes riporta che il 30% dei nuovi dipendenti abbandona entro 90 giorni. Questo crea un pericoloso divario tra le aspettative e la realtà. Molti dipendenti non sono soddisfatti del loro ruolo o dell’organizzazione perché questa non mantiene […]